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Koji Furuya

@koujif

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2020年12月04日(金)

山口周 @shu_yamaguchi

20年12月4日

気づいたんですけど、自分らしい活躍をしている人ってみんな、聴いてて心地よい「自分の声」を持っていますね。声質がいいとか悪いとか言うことではなく、「その人の声」というのがあるように思います。

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posted at 21:06:49

こがねん / 組織開発するマン @jibunhack

20年12月4日

僕が組織開発を頑張る理由は自分というリソースをこのテーマに投じて日本企業の再興に貢献したいからであり、なぜ日本企業を再興したいかといえば姉が勤めるGAFAの一翼を担う某企業に勝ちたいからであり、色々言ってるけど要は「太平洋を挟んだ姉弟喧嘩」をしてますというしょうもない話であります。

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posted at 21:03:28

ありぱん @arisa_takao

20年12月4日

「(自分にとって)常に良質な問いが立てられているか?」が、

生きるうえで、生きることを良くするうえでは最重要なのだ、とふと気付いた。

#1日1考

タグ: 1日1考

posted at 20:58:02

2020年12月03日(木)

いしわたりしんいち @robanotearoom

20年12月3日

Eテレのすごいとこは、「たかが子供の教育番組」に一流の能楽師、狂言師、落語家、芸術家、芸大の先生などが惜しげもなくたくさん登場して、子供たちが「ホンモノ」に出逢える機会をつくってることなんだよ。子供の頃にホンモノに出逢うと、その子の人生全体に影響する可能性すらある

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posted at 13:00:57

非公開

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三浦崇宏 GO @TAKAHIRO3IURA

20年12月3日

アイソレーションタンクUNBORNを体験してきた。カプセルに入り、暗黒の中で浮遊しているうちに、意識が世界に溶けていく感覚になる。サウナや焚き火が流行っているように、現代の人々はスマホや社会から一時的に離れて、自分と向き合う体験を求めている。しばらくこの流行は続くだろうな。よかった。 pic.twitter.com/cmMzhX3JFR

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posted at 10:28:24

こがねん / 組織開発するマン @jibunhack

20年12月3日

「転職して新しい会社で組織開発を担当します」とか言ってるけど僕の中に「こういう組織にしたい」という思いはなくてあるのは「アルゴリズム」だけなんですよね。僕がやりたい組織開発ではなく会社と社員皆さんがなりたい組織になるためにできることを全部やる。そのために転職したんだなと改めて。

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posted at 06:44:21

2020年12月02日(水)

あやぱん|リファーラル転職の鬼 @ayapant88

20年12月2日

「お前は見られている」が宗教。
「見られていなくても」が道徳。
「どう見ているか」が哲学。
「見えているものは何か」が科学。
「見えるようにする」のが数学。
「見ることが出来たら」が文学。
「見えている事にする」のが統計学。
「見られると興奮する」のが変態。

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posted at 23:21:05

ありぱん @arisa_takao

20年12月2日

今まで陽キャな人のいるコミュニティにいるときには
割と無理して参加してきたけど、

・BBQは苦手
・キャンプは面倒
・釣りは忍耐が必要
・そもそも集団行動が大の苦手

という感じなので、
無理せず、でも人と生きていくには
どうすればいいんだろうと途方に暮れている。
少人数でインドアがいい…

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posted at 21:58:02

野口晃菜 Akina Noguchi @akinaln

20年12月2日

パートナー氏、以前私が自分の名前を変えたくない話をしたら「じゃあ自分が変える」とこないだまで言ってたのに先日急に「夫婦別姓早く実現してほしい」と。「いざ自分が名前変えるとなると全部変えなきゃって気づいた。これまで自分ごととして考えてなかった」とのこと。

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posted at 17:23:12

ふろむだ @fromdusktildawn

20年12月2日

クリティカルシンキング(批判的思考)は、単に「他人の粗さがしをしてケチをつけること」とは全く違う。
最大の違いは、自分の批判的思考自体も自分の批判的思考の対象になっていて、無限に再帰するところだ。
批判の批判の批判の… を繰り返して健全かつ建設的に思考を深めることこそがキモなのだ。

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posted at 16:06:39

2020年12月01日(火)

さいまる@労働戦士 @saimaru999

20年12月1日

さいまるパパンが弊彼氏に伝えたこと↓
・長く働いていると誰もが危なくなる(鬱になりかける)場面に出会うと思う
・大切なのは「休む時は休む」ということ
・鬱はきちんと治療すれば治る
・自分の限界を知ることと、知った上で無理をしないことが大事
・理解者の存在はとても大きい

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posted at 12:29:58

ふろむだ @fromdusktildawn

20年12月1日

私は管理職になりたくありません。
と、若い人から言われたのだけど、
理由を聞いてみると、管理職って「管理だけするつまらない仕事」だと思ってるようだった。
管理職は、戦略・方針・作戦をクリエイトして組織を動かしていく極めてクリエイティブな仕事だよ。
「管理職」って言葉が誤解を招くんだ。

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posted at 10:48:29

2020年11月30日(月)

ひわ@金髪人事( ◜◡◝ ) @hiwa561

20年11月30日

長い間準備した甲斐もあり、楽しい結婚式となりました。オンラインとオフラインの融合型で未知数の中でしたが、スムーズな進行や友人たちの暖かい雰囲気のおかげでアットホームで居心地の良い空間に。改めて人に恵まれているなと感じた幸せな1日でした。

おやすみなさいまし〜 pic.twitter.com/M8PfTPPlik

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posted at 00:17:59

2020年11月29日(日)

非公開

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posted at xx:xx:xx

濱本隆太@ONE X|起業家投資家DJ @Ryurku_ore

20年11月29日

よし、なんとかして年内に2000フォロワーを目指そう。米国株、新規事業、就活の有益情報をできる限りツイートしていって、2000フォロワーまで頑張るので、フォローよろしくです!

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posted at 21:44:30

竹村俊助 | 株式会社WORDS代表 @tshun423

20年11月29日

自分の時間を何に投資するかで人生は決まる。読書に投資すれば知恵に変わる。仕事に投資すればお金に変わる、みたいに。嫌でも時間は投資され続けている。で、いちばん無駄な投資が「悩む時間」かも。「悩む」ってやめにくいけど「いま悩みに時間を投資してるんだ……」って思うだけで意識変わりそう。

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posted at 21:33:58

アルフ @Shukatsu_0707

20年11月29日

「自分には無理だ」とか「もう頑張れない」と思ったときに絶対に見て欲しい最強の動画。

①自信を持って/ポールポッツ

②漁師おじさん7年間毎日8時間のピアノ練習に注ぎ込んで覚えたラ・カンパネラは指先だけ!

自分はまだまだやれる。何歳になっても夢を持つことの大切さを鳥肌級で学べます。 pic.twitter.com/lkASNiokBz

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posted at 16:14:02

わび @Japanese_hare

20年11月29日

人生を変えるのに年齢はあまり関係ない。私は35歳を過ぎて初めて公務員から転職した。正直、転職してすぐは大変だったよ。でも、今では倍近くの年収と十分な時間を得て、家族とともに幸せな生活を送っている。変化には多少のリスクはあるけど、行動しない限り何も変わらないんだ。おはようございます。

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posted at 07:10:05

2020年11月28日(土)

ラン@海外駐在商社女子の独り言 @kimamanibot064

20年11月28日

商社マンの口癖

・JFYI
・As isで
・shabbyでない?🤷‍♀️
・opportunityある
・それはtoo much!🙅‍♀️
・consensusとった?
・short noticeでごめん
・これtake chanceしよ
・今週中にはfixします🙇‍♀️
・better than nothingでしょ

ルー大柴多めで最初はうざいけど、気付いたら自分も使ってるやーつ。笑

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posted at 20:36:33

みちこ@ライター @mi_workingmama

20年11月28日

超個人的な体感として、子育て社員に対して一番理解がないのは「子どもはいるけど主体的に子育てに関わってこなかった人」ではないかと思う。
「子どもがいる社員」ではあったけど「子育てしつつ働く」という経験はしていない。
だからこそ、子どもがいることの何がそんなに大変なの?ってなるのよね🙄

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posted at 12:40:36

2020年11月26日(木)

Yoshikazu Tanaka @tanakayoshikazu

20年11月26日

圧倒的執念や努力が重要。量が質を生み、最後の1%で差が出る。ただ、最も意味深いのは、世界で一番自分が真剣だ、という自信や自負が、自分を変え、人を動かすことだと思う。

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posted at 18:06:25

こがねん / 組織開発するマン @jibunhack

20年11月26日

僕なりに心がけている「凡人の鉄則」。

①完璧主義をやめる
②できることにフォーカスする
③早く始めて早く失敗する
④できないことは人に頼る
⑤ありがとうとごめんなさいを言う
⑥自分が凡人であることを忘れない
⑦経験から学び続ける

凡人なりに「最強の自分」になることは、できるかなと。

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posted at 08:12:34

2020年11月25日(水)

こがねん / 組織開発するマン @jibunhack

20年11月25日

有給休暇月間も25日が終わりあと5日。アタマもココロもカラダもだいぶ浮世離れしつつあるのでマジでそろそろ働かないとマズいという危機感を募らせてます。仕事って自分ではない何かを抱えこむ必要があるけれど自分を自分たらしめている重要な要素であることもまた事実なんだろうなと実感してます。

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posted at 23:00:16

ごらり @gorizukai

20年11月25日

「モノゴトの伝え方」って本当に大事だなと思うことが最近よくあるので、フィードバックについてまとめてみました。フィードバックの仕方によっては相手を幻滅させてしまうこともあり、タイミングや伝え方などフィードバックは奥が深い。 pic.twitter.com/ay7FgqaXze

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posted at 19:45:47

けんすう @kensuu

20年11月25日

お互いに「ビジネスの上での人格を、演者としてやりきる。そして、舞台を成功に導いていく」というほうが、全体的にうまく回ると思っています。

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posted at 15:49:56

けんすう @kensuu

20年11月25日

本心を隠して、その場で一番メリットがある合理的な対応をできる人はめちゃくちゃ信頼できますね。

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posted at 15:49:01

加藤守和/組織人事コンサルタント @morigon99

20年11月25日

現在、執筆中の書籍のタイトルと発売日が決まりました。
2月26日 ジョブ型人事制度の教科書(JMAM)
です。まだAmazonのページはできてませんが、決まりましたら、またお知らせさせていただきます😄

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posted at 10:59:45

井上大輔 @pianonoki

20年11月25日

「感謝する」「謝る」「許す」「自分を省みる」「他人から学ぶ」。この5つができれば大体全てのことがうまくいくから、これらを義務教育の基礎5科目として、あとは各自自分の好きなこと極めてもらえばもうそれでいいんじゃないか説。これの真逆が自分の理論で人を斬る人。そうなると結局何もできない。

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posted at 07:53:21

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