Koji Furuya
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- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2020年09月12日(土)
ウチら世代は思春期に「刺激が欲しけりゃ馬鹿になれw」からの「濡れたまんまでイっちゃってぇw」で育ってきたんで、米津玄師や髭男を聞いて育っている今の若い人たちに何かで絶対的に負けている気がする。
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posted at 13:13:59
MOTTAINAI（モッタイナイ）
という気持ちが人材開発・組織開発する原動力になってて、一人一人の創造性の発揮を邪魔するものや、組織のチームビルディングを阻害する要因を徹底的に排除して、その日に上げるべき成果をとっとと上げたらとっとと帰ってもらって人生全般を豊かにしてもらいたいのです。
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posted at 11:09:22
2020年09月11日(金)
非公開
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日本の労働生産性の低さを批判する人はたくさんいますが労働生産性は「失業の問題」と表裏一体だということは意識した方が良いと思います。経済学者のタイラー・コーエンは米国の00年代の労働生産性の向上を「賃金に見合う生産性を発揮できない人を大量に解雇したから」と結論づけています。
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posted at 10:47:19
2020年09月10日(木)
「スイングのフォームは完璧だったんだけど、振るのがコンマ数秒遅れたからファールになった」みたいなことって歴史上、無数にあるんだろうな。うまくいかないとき、多くの人は「フォーム」を変えようとする。だけど同じフォームのまま「タイミング」を変えてみるとホームランになることは多いのかも。
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posted at 12:28:31
黒ひげ危機一発、ならぬ「カップヌードル危機一発」。片づけにムダに時間がかかります。RT多ければ商品化!? pic.twitter.com/83FRqM66TO
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posted at 11:30:00
Twitterでフォロワーさんの数が伸びてくると「凄い人！！！！！」みたいに言っていただくことがあるのですが、リアルなコザワはただの熱量3000倍のエネルギッシュな元気ポンコツ娘でしかないので、いつも恐縮しちゃいます😭💦w
皆様があっての、コザワです。
いつも、ありがとうございます😌🌹
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posted at 09:15:11
今後の人材開発・組織開発の進め方を考え始めた。要諦は3つ。
①経営戦略と組織文化の接続点に「人と組織のあるべき」を再定義
②事業計画からのドリルダウンで「人と組織のKGI・KPI」を再設定
③来期以降の人事企画・体制と突合し差分があれば修正を加えていく
UPDATEではなくUPGRADEのイメージで。
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posted at 05:55:43
2020年09月09日(水)
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紀里谷和明「世界の終わりから」4月7日公 @kazuaki_kiriya
伊勢谷友介君の逮捕に伴い、彼の名前と僕の名前を混同している人達が大勢ツイートしていて大変迷惑しています。その多くが誤解であったと気付いたツイートですが、それすら気づかず、そのままの認識の人達が世の中にいると思うとゾッとします。実害が発生する可能性もあり、厳重に対処していきます。
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posted at 16:30:49
臼井 隆志｜Takashi USUI @TakashiUSUI
社長と面談したんだが「育休をとろうがはいるまいが臼井さんの仕事を正当に評価します」って言ってくれて嬉しくて泣きそうなの我慢したんだけど、妻に報告してたらちょっと泣いちゃったよね。
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posted at 12:12:32
おはようございます。今日も健康！
私ごとですが
今日で32歳になりました。
感謝の気持ちを大切に、遊び心をもって人生楽しみたいと思います。
皆様にとっても
良き一日になりますよう✨
季節の変わり目ですので
ご自愛ください。
今日は午前中から映画に
習い事に趣味三昧です。
うひゃひゃひゃ！
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posted at 11:04:46
大学院で経営を学び始めた29歳の時、同期はAmazonやリクルート、起業家等の猛者ばかり。正直、最初は絶対勝てないって思ってた。でも自分で限界決めちゃダメだと思い、とにかく3年間がむしゃらに努力した。徹夜の連続。ビジネス書だって1,000冊は読んだ。そしたら分かったよ。この差は埋まらんなって。
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posted at 06:05:28
Masa Tadokoro / 田所雅之 @TadokoroMasa
20代のうちに読んでおいてよかったと思う本**再掲
・７つの習慣
・金持ち父さん、貧乏父さん
・成功の９つのステップ
・非常識な成功法則
・ザ・ゴール
20代の時にもし世の中にあったら読みたかった本
・サピエンス全史
・嫌われる勇気
・Zero to One
・New Type
・起業の科学(笑)
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posted at 02:48:14
2020年09月08日(火)
今日、勉強会で聴いた「組織は神輿」のメタファーがすごかったなー。
・神輿を担ぐのは重くて大変
・後半になるほど重くなる
・理由は半数が本気で担いでないから
・後半はぶら下がる人も出てくるから
時間軸で悪化する組織コンディションをよく表していてどうすればいいか考えさせられます。
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posted at 22:33:55
#schoo 授業終わり！
大好きな「よなよなエール」マーケティングトレース！
参加者の皆さんからコメント頂きながら一緒に作成するの楽しい！
本当は飲みながら授業やりたかったけど・・すぐ顔に出るのと眠くなるので我慢しました！
この後クラフトビール市場を読み解く補足ツイートします！ pic.twitter.com/OyB15DNO6e
タグ： schoo
posted at 21:53:20
eMAXIS slim 米国株式（S&P500）の特徴とかまとめたよー🥰
ネットのおすすめを見て積み立ててるんだけど、実はよく知らないんだって時には参考にしてみてね
S&P500って一般的な報道ではあまり出てこないけど、投資の世界ではダウ平均株価以上に頻出してるので、両方知っておくと投資が楽しくなるよ！ pic.twitter.com/axjFOGXVTv
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posted at 20:00:01
私が本当に腹からいいたいことは、仕事そのものは立派なものだという信念が、多くの害悪をこの世にもたらしているということと、幸福と繁栄に至る道は、組織的に仕事を減らしていくことにある、ということである。バートランド・ラッセル「怠惰への賛歌」p13
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posted at 07:18:48
ひとつの地獄の可能性がかいま見えた気がした。その地獄とは、自身の時間のほとんどを、好きなわけでもこれといって得意でもない仕事に投入している諸個人の集合体である。デヴィット・グレーバー「ブルシット・ジョブ」p5
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posted at 07:16:17
2020年09月07日(月)
【教えてください】
みなさんが仕事する上で大切にしているマインドを知りたいです🙌
2年目になって半年、上司と後輩の狭間で色んなこと考えてちょっと自分迷子になっております。
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posted at 23:42:52
2020年09月06日(日)
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生放送を終えた『半沢直樹』の福澤克雄監督と。全てはこの、福澤諭吉氏の玄孫(やしゃご)である克雄氏の、力と情熱と執念で『半沢直樹』は引っ張られています！来週の第8話も、事件ともいえるようなシーンがいくつかありますが…これも福澤克雄監督の大いなるアイディアの賜物です。お楽しみに！ pic.twitter.com/E6VMnkxSU5
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posted at 22:00:32
生放送が無事に終わりました。とはいえ…もしものためにと持参していたヘッドは、ついに登場せず（泣）。そこで生放送直後に、この無用の長物を無念の装着。アイコン画像にアップいたします。従って9月6日は、大和田＝カマキリ先生の合体記念日でございます。どうぞカレンダーにお記しくださいww
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posted at 21:58:21
2020年09月05日(土)
「自由」には「責任」が伴う。
「自由」というのは、
「自分の判断で選択・決定できる。」ということだけど
その「 自らの選択の結果」に対しては、 自ら責任を負わなければならないことになるよね。
リモートワークで活躍できる人って
自分を律して仕事の責任を果たせる人。
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posted at 16:44:32
堂前晋平｜人的資本|グループ人事責任者 @CHROdoumae
祖父が亡くなる前に、ベッドで私に教えてくれた言葉
「死ぬこと以外の締切はない、生きている限り無限の可能性が誰にでもある。もうダメだと眼の前が真っ暗になったとしても、必ず夜明けが来る。必ず。」
死を予感したからこそ出てきた言葉には重みがあった。
学び続けることを、絶対に終わらせない。
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posted at 16:34:06
たぐっさん｜ボーダレスジャパン代表 @taguchikazunari
「多様性」とは、各自が「自立」した結果おのずと生まれるもの。
それも、たしかにそうかも知れない。でも、小さい頃から多様性を体現する教育も大切だと思う。多様性、つまりみんな違ってみんないい、それこそが自然な姿なんだよ。むしろ、みんなか同じだったら不自然だろ、と伝えるのが教育。
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posted at 16:26:23
7回1安打1失点で7勝目をあげることができました。
身体の状態は特に良かったわけではありませんでしたが、全体的にコントロールが良かったと思います。
今回もたくさんのパワーをありがとうございました！
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posted at 13:08:22
非公開
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こうなると価値の逆転が起きます。これまで労働生産性が低いと考えられていた教育や芸術や福祉などの活動こそ最も資源生産性が高く、しかもこれらは労働集約的で雇用を生み出し、また社会における人と人との繋がりを生み出す仕事でもあります。労働生産性から資源生産性への物差しのシフト。
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posted at 10:01:46
小林百絵 / DAYLILY @moekobayashi_tw
え…石田ゆり子さん…本物？？？
うれしすぎる…😭😭😭😭😭😭
私たち送ってないよ…？？？ pic.twitter.com/PjoAHqDgfU
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posted at 09:20:37
