Koji Furuya
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- 現在地 東京 府中市
- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2018年10月04日(木)
この人成功するなぁって感じる人の共通点。
◾︎素直
◾︎行動が早い
◾︎言い訳、やらない理由を見つけない
◾︎好奇心旺盛
◾︎今まで生きてきた中での基準や価値観で判断しない
◾︎いつまでにこうなりたいという明確な目標がある
◾︎覚悟がある
◾︎成功したい理由が明確
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posted at 19:30:01
挑戦を煽る一方、失敗した時は自己責任。それではあまりにも、社会として、生態系として、不健全だと思います。「失敗に寛容な世界を」とは良く聞く言葉ですが、挑戦をうながすことと、セーフティネットは表裏一体、セットであるべきだと思います。それが出来て初めて、挑戦する人が増えるのではないか
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posted at 18:48:29
普通の人に必要なアドバイスって「偏差値50の大学を卒業して大した特技も無い私が年収500万の仕事と家庭に恵まれた理由」とかで、アスリートだとか、研究者とか、クリエイターとか、そういう異常者達のアドバイスじゃないんですよ
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posted at 15:04:14
豊田章男社長
「ソフトバンクとトヨタは仲が悪いのでないかと噂されてきました。その証拠に、ヤフーで"豊田章男"を画像検索するとしかめっ面ばかり。しかし"孫正義"と検索すると笑顔ばかり。これはどうにかして欲しいと思います」
仕込みのネタとしてセンス良いwww
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posted at 14:41:53
Wantedlyお兄ちゃん@サウナ大好き @Bashiiiiii0603
採用の仕事をやるまでは
「学歴なんて関係ない」
ってずっと思ってたけど
結論、そこそこ関係はある
高学歴で一般受験してる人は
「効率的な勉強のやり方」
を知っている
それだけじゃなくて
「自走して勉強していく姿勢」
がある人も多い
東大生のインターンの子たち見てるとほんと尊敬する
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posted at 11:22:58
退職を告げたとき「今辞められると人がいなくなって困る！」って引き止められるケースあるけど、経験上困ってた会社ないから無視でOK。人手不足とか言われてもそれは会社の問題であって、自分のキャリアとは無関係だからほっとけばいいよ。最後の最後まで会社にお人好しでいると折角の転職機会逃すよ。
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posted at 11:07:08
WWWにより、情報のインターネットの時代が来た。そしてブロックチェーンにより価値のインターネットの時代が来た。どちらも中央集権だったものが非中央集権化したのが特徴。
そして次に来るのは、「人のインターネット」。この革命はおそらくVtuberを中心に成り立ってくる。Next Big Thingsはここ。
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posted at 10:40:02
takuya miyabayashi｜P @takuya_prog8
これだけ情報化された社会であっても、情報を得る速度には格差があって、Twitterは格差解消に貢献してるなと。
使い方次第でビジネスの最前線で動いてる人達と同じ密度の情報を近い速度で得られるって凄く重要なんだよね。
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posted at 08:40:04
