Koji Furuya
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- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2021年11月19日(金)
BENNIE K
12年ぶりの新曲にしてラストソング「FINALE」
2021.12.1配信リリース決定！
📻11/21(日)12:00～15:00 FM802「OSAKAN HOT 100」にて初オンエアします！
詳しくは▶benniek.jp
#benniek
#2022年1月24日
#finale pic.twitter.com/J6NvIDDcee
タグ： 2022年1月24日 benniek finale
posted at 08:00:00
THE FIRST TIMES_NEWS @The_FirstTimesN
BENNIE K、活動終了を発表！
12月1日にラストソング「FINALE」をリリース
#BENNIEK
#THEFIRSTTIMES
@BENNIEK_STAFF
▼写真・記事の詳細はこちら
タグ： BENNIEK THEFIRSTTIMES
posted at 07:04:37
BENNIE K、12年ぶりの新曲にしてラストソングのリリース決定！: #BENNIE_K utaten.com/news/index/318...
タグ： BENNIE_K
posted at 07:01:33
2021年11月18日(木)
小川晃通（あきみち）PhD。YouTub @geekpage
技術書の「わかりやすさ」って、こういうことだと思う pic.twitter.com/mvdpmqukPc
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posted at 23:46:51
大島周@リブ・コンサルティング @crohack_oshima
キーエンスの営業稼働率の高さと裏側の仕組み、凄すぎる...という内容をまとめています！
crohack.libcon.co.jp/n/ne5ffc616d48e pic.twitter.com/DkvJOFbhMU
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posted at 19:59:14
すごい反響にビビってますが、ここで宣伝のお時間です。トンビが飛びついたコッペパンサンドのお店は@KatsutaniPan さんです。不注意で無駄にしてしまい、失礼なことしてしまったので、みなさんには宮島に行った際、コッペパンを楽しんでいただき、僕の無念を晴らしていただけると嬉しいです。
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posted at 10:54:54
2021年11月16日(火)
非公開
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posted at xx:xx:xx
2021年11月14日(日)
昨日の御苑ぴくにっく♡天気良くてのんびりできて色々話せて癒し🍃そしてはじめてLUUPのった☺️良い休日 pic.twitter.com/qcq4pL1tkB
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posted at 13:48:07
2021年11月13日(土)
多様性社会におけるパワーバランスは、実は「お金」「白い歯」「筋肉」にすげえ傾く、という事実は、すでにアメリカが証明しており、多様な生き方が存在し始めると同時に、さらに画一的な世界観が強くなる。俺たちは競争し続けるかぎり、社会がどう変わろうとも、お金と美醜と動物性から逃げられない。
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posted at 10:51:25
2021年11月11日(木)
渡辺順也 INNOVATOR JAPAN @junchang
当社、オウンドメディアとSalesforceを活用したCRM基盤の構築が得意分野の一つです。特にB2Bのリード獲得に課題をお持ちの方はどうぞ。 twitter.com/innovator_jp/s...
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posted at 14:29:24
強みにフォーカスするって大事だけど弱みを自己理解したり自己開示したり他者理解することも同じくらい大事よね。強みの裏返しとしてその人をより理解することに繋がるし適切に共有されることでその人以外の人がいかにその弱みをカバーするかというチームの力学が働くし。強みと同じくらい弱みも大事。
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posted at 08:30:48
2021年11月10日(水)
会社評価のサイクルカーブ。1＝入る前は二倍良く見える。２＝働いてる時は二倍悪く見える。３＝辞めた後で等倍の真実が見える。特に危ないのが１と２の落差でここで幻滅して会社を辞めてしまう人が多いんですけど、このサイクルカーブを意識して過ごすと色々とラクになります。
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posted at 21:35:35
11月いっぱいで旅に関するショートエッセイ（もちろんロングでも！）の募集が始まりました！
旅先で出会った人や思い出、
新たに行きたくなった土地…
そろそろ旅行に行きたい！けど…というあなたのアツい想い、
なかなか旅行に行けない今だからこそ、文章にしませんか？
お気軽にご応募ください✨ twitter.com/magichoursocia...
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posted at 18:29:50
リモートワークの根幹は「チャットを本社にする」なんだよなー
結局、本社（オフィス）が1番情報が集まってコミュニケーション取れる場所だったわけで。それを代替できるのはZoomじゃなくて「チャット」なのだよね。
だから基本テキストベース、チャットベースで会話をして、会議はZoomみたいな感じ
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posted at 10:29:44
2021年11月09日(火)
はだみゆき｜採用×広報@エン・ジャパン @miyuki00309
神レベルに分かりやすい本でした。
広報の傍ら、自社のエンジニア採用も兼任します😇
エンジニア採用に関わる人事の皆さん、本当にお疲れ様です🥲
いつか苦労を分かち合いたい🥲 pic.twitter.com/YHiGEHH4k5
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posted at 21:05:32
日本の経済界はここで賃上げが嫌なので、海外からcheap laborを入れてくれと陳情を始めがち。労働生産性と賃金上昇を促すには、政府はそう言う陳情を無視することが大事です。今は感染予防もあるので無視しやすいですし。 twitter.com/tanaka_editor/...
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posted at 11:16:54
2021年11月07日(日)
実務能力が低いのに、ふわっと喋れてなんとなく「それっぽい人」と仕事するのが一番しんどいのよな。具体的な実務イメージがないのになぜか会議での存在感があってふわふわした結論に持っていくし、結局こちらが実務に分解するために再整理しないといけないし。そういう人に限ってタスク漏れするし。
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posted at 14:46:58
2021年11月05日(金)
素敵な文章だなぁ、素敵な人だなぁ、死ぬまでに会ってみたいなぁ、私もこういうふうに生きたいなぁ、と、少し生まれ変われたような気持ちの金曜夜。
（しかしいつ見ても京都の人の「XX回生」と沖縄の人の「内地」という文字列を見るとつい二度見してしまうなぁ）
@nachande_su note.com/nachande_su/n/...
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posted at 20:58:00
小林正忠 Seichu / 楽天 ウェル @seichu0608
考えて行動するのではなく、考えるために行動する
考えているだけでは物事は動かない。
行動すると考える材料が見つかる。
すべてが予定調和に進む訳ではない。
小さくてもいい、まず動く。
その結果を受け、新たな仮説をたてまた動く。
ビジネスはこの繰り返し。
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posted at 06:52:50
2021年11月04日(木)
おーはら｜代表取締役@(株)GEMBAコ @GEMBAProducer
降格人事をしない組織は、本当は降格させたい人のモチベーションを保つ代わりに、その下のメンバーたちのモチベーションを著しく奪ってることに気がついた方がいいですよ。
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posted at 19:26:02
2021年11月03日(水)
川野優馬 / LIGHT UP COFF @yuma_lightup
コーヒー初心者でも選べるコーヒー産地のフローチャートつくってみました☕️ pic.twitter.com/7xXtjgibDt
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posted at 22:22:15
【ソフトバンクがメタバースに投資】
メタバースの新興企業「ザ・サンドボックス」がソフトバンクG（9984）などから約106億円を調達した。
仮想空間のゲーム内で商売できるのが特徴で、自作アイテムや土地などを売買できる。
使用される仮想通貨「SAND」は先週から300％上昇した。 pic.twitter.com/DEsLxTwukU
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posted at 19:13:33
熱殺蜂球【ねっさつほうきゅう】ニホンミツバチやセイヨウミツバチが、天敵であるスズメバチなどを倒す際に用いる戦術。生体としての耐熱温度が敵よりも高いことを利用して、数十から数百匹の個体で相手を球状に取り囲み、筋肉収縮や翅の振動、相手を刺して暴れさせるなどして温度を上昇させる。 pic.twitter.com/Rw7kH65eeS
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posted at 08:00:07
木下達夫 メルカリCHRO /Tats @kinotatsuo
組織リーダーは『重要度が高い&緊急度が低い第2領域』に意識的に時間配分する必要がある。次世代リーダー育成は第2領域で、メンターやスポンサー制度などプログラム化した打ち手が有効。第2領域は費用対効果が明示し難いものが多いが、ここが未来を築く差別化要因となる。
sp-jp.fujifilm.com/future-clip/vi... pic.twitter.com/OHfXCwgDhp
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posted at 06:36:36
