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Koji Furuya

@koujif

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2021年10月26日(火)

きっしー |メルカリ Organizat @KishiiRyuichiro

21年10月26日

人事制度設計をする際は
「解釈の余白」をあえてつくるようにしている。

指標を維持するための管理コストは上がるが、
評価は本来マネジメントのツールなので、「評価者が指標を理解している」ことが大前提。
きっちり作りすぎると評価が作業になってしまうので、
「考えてもらう仕掛け」が必要。

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posted at 15:00:30

非公開

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posted at xx:xx:xx

山本 龍一 | Norch 代表取締役 @r_y__nk

21年10月26日

【拡散希望】
弊社クライアントの医療機器メーカー様にて、人事・採用担当ポジションを募集しております!想定年齢は24〜32歳(長期キャリア形成の為)で勤務地は長堀橋・堺筋本町駅それぞれ徒歩4分。経験不問ですので興味がある方、ぜひリプかDMいただけると嬉しいです🙇‍♂️何卒よろしくお願い致します🙇‍♂️

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posted at 07:57:43

2021年10月25日(月)

秀吉 @Top1Salesisart

21年10月25日

私が細かすぎるのだろうか。コンビニで「アイスコーヒーMサイズください」と店員に言う。すると店員さんは「ポイントカードお持ちで?」と返す。私は性格が悪いので、もう一度「アイスコーヒーMください」と言うと「分かってます」と返答が。夫婦円満の秘訣と同じで、言葉に出さないといけないと思う。

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posted at 06:30:00

2021年10月24日(日)

多田 圭次郎 | STARMINE人事コ @Tkeijiro

21年10月24日

人事にチャレンジする人を応援するサービス、「ジンジエール」をはじめます!
はじめるにあたっての想いを書き出してみたので、ぜひ読んでいただけると嬉しいです。 #ジンジエール #未経験で人事になりたいあなたへ
note.com/ktada/n/nd3582...

タグ: ジンジエール 未経験で人事になりたいあなたへ

posted at 13:02:12

麻野耕司 / ナレッジワーク @asanokoji

21年10月24日

ビジョナリーカンパニーZEROやっぱりいいな。ビル・ヒューレットの言葉。

「速く成長しすぎてはいけない。社内のマネジメント能力が育つのに歩調を合わせて成長する必要がある。ベンチャーキャピタルはベンチャー企業に成長を急がせることが多いが無理に成長しようとすると企業の価値観が損なわれる」

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posted at 09:56:40

2021年10月23日(土)

しまろく☺︎ @shima6oku

21年10月23日

幸福度No.1のフィンランドでは教師が働きやすくて人気の高い職業なんだとか。子育ての両立もしやすくママパパ先生が多いそう。やっぱり子供に1番身近な大人が生き生きしているとロールモデルになるし希望が描けるよね。と思うと日本の先生の働きやすさをもっと向上させてほしい。。

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posted at 08:06:58

ありぱん @arisa_takao

21年10月23日

Bluetoothイヤホンがすぐ家の中で行方不明になるの本〜〜ッ当にどうにかしたいワイことありぱんです、

おはみだよ!

というわけで今日は箱根で #ペア読 合宿に行ってきます♥
鞄にお題の本と読みたい本を詰め込んで✨PCは泣く泣く置いていって😭←本当に勇気のいる挑戦…!

今日も良い日にしよ〜✨

タグ: ペア読

posted at 06:58:00

2021年10月22日(金)

NHKドキュメンタリー @nhk_docudocu

21年10月22日

【23日午後4:00・再】
#浦沢直樹の漫勉
「さいとう・たかを」

白い紙に小さなペン先で壮大なドラマを生む漫画家たち。その創作の秘密に「#浦沢直樹」が迫る。今回は「#ゴルゴ13」の生みの親「#さいとう・たかを」を特集する。

[総合] (2015年放送)
www.nhk.or.jp/manben/saito/

タグ: 浦沢直樹の漫勉

posted at 22:00:03

ぽかん @pokan1010

21年10月22日

テレワークが続くと顔をつきあわせたコミュニケーションが大事という意見が出てくるし、全員出社状態だとフリーアドレス化が求められるし、これってもう「本来こうあるべき」ってものはなくて「今とちがう何かに憧れをもっちゃうだけ」だなー。というのに振りまわされ続ける日々が続くなあ。

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posted at 12:33:13

2021年10月19日(火)

猫森うむ子 @umuco_digital

21年10月19日

世界観のつくり方をまとめました🐱 pic.twitter.com/UnWpm8e6bR

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posted at 20:01:43

りょかち @ryokachii

21年10月19日

セブンvsファミマの広告、個人的にすごいなあと思ったのは「ローソン」の存在が消えていること。
実際はローソンファミマは売上だと同規模でセブンが一つ抜けてるし、印象としてもビック3だったけど、すっかり議論は「セブンorファミマ」。敵を減らしてトップに対する唯一の好敵手を演じる…すごい… pic.twitter.com/z0oKFpFwrs

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posted at 16:39:37

竹本 祐也¦Takemoto, Yuya @tkmtyy

21年10月19日

マッキンゼーの「雇用主が考える退職理由と従業員の退職理由のギャップ」が面白い

灰色が共に重要と考えるもの、水色が従業員が大切だと考えるけど雇用主が軽視しているもの、藍色がその逆

雇用主はキャリアや給与が不満だと考えるが、従業員はもっと身近なことに不満があって退職している pic.twitter.com/vPrUmkANl6

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posted at 09:12:43

コピーライッター @copy_writter

21年10月19日

負けていたのは、
イメージでした。 pic.twitter.com/Rb8BgYBhpX

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posted at 01:14:11

2021年10月18日(月)

し ず か @shizuka__sakura

21年10月18日

delyに入社して2.5ヶ月経ち、PMをしている クラシルショート が本日リリースしたので、今までの振り返りを書きました!
読んでいただけたら嬉しいです✨
note.com/saakshizu/n/nc...

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posted at 18:55:07

ありぱん @arisa_takao

21年10月18日

今日お会いしたと〜っても可愛らしい人事・広報の @utayk_ さんに感化され?、lit.link のアカウントを作ってみました!

・背景を自前で設定できる
・デフォのデザインも可愛い
・何を掲載するかアイコンまで決められる

なんという素敵サービス!おすすめ!
lit.link/aripan

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posted at 17:57:11

2021年10月16日(土)

2021年10月15日(金)

Taka/医療SaaS CFO from @taka_cfo

21年10月15日

←事業会社の部門の頃   PE買収後→ pic.twitter.com/tD1xPQ1wZM

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posted at 19:56:40

ありぱん @arisa_takao

21年10月15日

お昼の場所が会社から会場が遠かったので初 #LUUP 。返却場所が多くて困らなかったけど、行きは渋谷の交差点が曲がれなくて泣いた😭帰りは自転車の椅子の下げ方を教わって+自分の服にポケットを発見して無事攻略しまちた…!(ほっ)
その結果、帰りの所要時間が行きの所要時間の半分で笑った。🚲 pic.twitter.com/lNgSrd80IK

タグ: LUUP

posted at 13:47:30

2021年10月12日(火)

東南 裕美 / MIMIGURI @yumitonan

21年10月12日

上半期の自分に対する評価の中で「鋼のメンタルの持ち主でストレートにフィードバックができる」「すくすくと育っている」「心技体が整っている」って言われたの、思い返してもじわる。

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posted at 15:52:33

南 壮一郎 (Swimmy Minami @swimmym

21年10月12日

本当に、ここに書いてある通りだと思う。

組織における「10名、30名、100名、300名、1,000名」の壁を意識するようにと、創業期にCCC増田さんからアドバイスされた。おかげで、その壁の半分くらい人数の時から、壁の先のイメージを持ちながら、組織や制度を整え、経営者採用に励むことができた。 twitter.com/jediknights/st...

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posted at 08:31:27

2021年10月09日(土)

yuri takamatsu @yurincipal

21年10月9日

彼氏と両親に挨拶しにいくタスク(タスクって言うな)無事終わった〜、、、
それなりに盛り上がり、パパと彼氏も仲良く話してて安堵!!!

帰りの電車乗るなり、彼氏は速攻で寝た、お疲れ様、、、

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posted at 17:43:50

山口周 @shu_yamaguchi

21年10月9日

先の読めないVUCAの時代に自分のキャリアビジョンを描くのに意味があるのか?という問いに対して。「意味はある」と思います。恐らくビジョンは実現しないと思うけど、ビジョンを持って生きることで人生の瞬間の密度が上がります。その密度の積み重ねが人生の質を大きく変えていきます。

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posted at 08:13:10

2021年10月08日(金)

ありぱん @arisa_takao

21年10月8日

VME(Value-Mind-Emotions)診断やってみました!

・要約すると『親しみやすいロジカル』らしい!これは嬉しい!
・がしかし、順応性の低さがずば抜けている。自覚していたけどやっぱり、という感じ。
・「非合理的な人間を許容できなくなる器の狭さに気をつけましょう」ヒエッ………

皆さんも是非! twitter.com/taru_takayuki/... pic.twitter.com/tzBU0hEbXV

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posted at 17:58:00

山口周 @shu_yamaguchi

21年10月8日

緊急事態宣言が解除されて、リモートワークを続けるかどうか、が社会的論点になってますが、最適な通勤頻度は仕事や同僚の魅力等によって大きく変わります。ということで、ざっとこんな感じかなとフレームにまとめてみました。 pic.twitter.com/wQ2zRqx2sj

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posted at 08:10:47

2021年10月07日(木)

阿蘇カラクリ研究所 @asokara

21年10月7日

「ねずこの箱つくって」久しぶりに子供から作ってと言われた。プライスレスだ。金も時間も無視して作る。似てるのは造形屋に任せたい。カラクリ屋は機能と実用性を重視、頑丈に作った。「恥ずかしいから出るな」嫁の声を振り切り集落を歩いた。娘の体重16kg。腰が痛くて死ぬかと思った。炭治郎すごい。 pic.twitter.com/tNUadP6Ldb

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posted at 06:23:44

2021年10月04日(月)

牧島かれん @makishimakaren

21年10月4日

第100代岸田文雄総理大臣のもとで、デジタル担当大臣を務めることとなりました。行政改革、規制改革、個人情報保護委員会、サイバー、PFI、DFFTも担当します。既にチームの皆さんと準備をスタートさせました。成果を報告していきます。

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posted at 23:59:35

小澤美佳 | 令和PR社長 & HELP @mica823

21年10月4日

Forbes WOMAN AWARD 2021
300-1000人部門で、
【第5位】に選出いただきました🥰🎉

来年は更なる高みを
目指して精進します💪💪💪 pic.twitter.com/02CINWzKcI

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posted at 15:30:18

Netflix Japan | ネットフ @NetflixJP

21年10月4日

#イカゲーム で世界中を魅了しているキャストの皆さん。劇中ではジャージ姿でボロボロになりながら戦う姿が印象に残っていますが、ドレスアップした姿は全く印象が変わり、痺れるほどかっこいいですね。特に、今作で俳優デビューしたチョン・ホヨンさんの美しさ。今後も大注目していきたいです。 pic.twitter.com/L0vR5SjJ7i

タグ: イカゲーム

posted at 10:58:00

2021年10月03日(日)

しんや(童て医) @shinyatravel

21年10月3日

これ知ってる人〜??🙋 pic.twitter.com/LgPB7H0zn9

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posted at 19:32:07

猫森うむ子 @umuco_digital

21年10月3日

コンセプトの考え方についてまとめました🐱 pic.twitter.com/vEvXqLdjwe

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posted at 09:00:26

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