Koji Furuya
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- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2020年05月20日(水)
80点以上のパワポ(提案)資料を作る10のコツをまとめました
ベイジ枌谷さん(@sogitani_baigie)
クロスリバー越川さん(@shinjiko9)
の、記事や著書を参考にさせていただきました
資料は「かっこよさ」ではなく、いかに相手に「伝わるか」です
※この画像は提案資料ではないので、行間つめつめです 笑 pic.twitter.com/tPlln7tuyg
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posted at 18:58:31
リモートワークでメールのやりとりが増えれば増えるほど、人の気持ちを邪推したり、恨んだり、勝手に怖がったりしがちですが、「誰もそんなにあなたのことに興味ない」というのが本当のところです。
いかに性善説で生きられるかが、仕事のコミュニケーションで無駄に消耗しないコツだったりします。
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posted at 18:44:01
迷ったら困難に思う道を行きなさい。なぜかと言えば…あなたが困難だと思う道は他の誰も行きたがらない道だからだ。その道を越えた先には価値しかない。どの道を選んでも正解か不正解かは自分で決めればいい。僕は家業を継ぐ道を行った。誰も賛同してはくれなかったけど、正解にはしてやったぜ。えへん
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posted at 17:22:08
ある外資系戦略コンサルティングファームが給与水準を決定する際に目安にしているのが、「給与が理由で人が辞めないけど、給与が理由で人が入ってこないくらいの給与水準」ということらしい。何か適切な考え方な気がする。
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posted at 15:46:22
ユーザーニーズを表す言葉で「顧客が欲しいのはドリルではない、穴である」とあるけど、先日に慶應SDMの先生が「顧客が欲しいのは穴ではない、意味もなくカッコいいドリルである」というケースもある、とおっしゃっていて、のけぞった。たしかにリサーチしていると、ときどき出くわすことがある。
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posted at 10:38:36
2020年05月19日(火)
成田 修造 / Shuzo Narita @shuzonarita
Netflixで大人気「梨泰院(イテウォン)クラス」の完成度が高すぎて、面白い要素をリバースエンジニアリングしたくなってまとめてみた。生き様、愛、色々教えてもらえる超面白い作品でした。（恐らくネタバレにはぎりぎりなってない） pic.twitter.com/FS2n7ef5lc
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posted at 23:09:01
sogitani / baigie in @sogitani_baigie
「プロならモチベーションに左右されるな」という意見はもっともだけど、ほとんどの人は私生活も含めて気持ちの浮き沈みが必ずある。モチベーションに左右されない人ばかり集めた「スーパーマン組織」じゃないのなら、公私含めてほどよい距離感でサポートできる体制を作る方が現実的。
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posted at 13:47:32
半年間、12回にわたって
ビジネスコーチとして
コーチングを担当させて
頂いた方と最終セッション
セッションの最後に
『あなたが心の安全基地でした』
と言って頂いたことは
私にとって大きな承認です
引き続き、コーチとして
組織と個人の心を繋ぐ
架け橋となり
成長をサポートして行きます
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posted at 11:58:59
2020年05月18日(月)
つくづく「感情に忠実に生きている人は強い」と思います。「感情」は人間が進化の過程で獲得した一種の武器ですから、それを押し殺して経済合理的な生き様を志向することは、むしろ生物個体としての戦闘力・生存力を毀損することになります。予測なんてコロナのカオスで吹っ飛びましたよね。
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posted at 09:41:39
2020年05月17日(日)
Hibi@ヘルスケアスタートアップ人事 @hibi_8106
【ご報告】ここ2ヶ月、毎日寝る前にzoomで連絡を取り合ってきた彼がいて、関係を深めていくうちにお互いに欠かせない存在だと強く意識するようになりました。そして昨夜、zoomでサプライズのプロポーズをしてくれました…‼もうびっくりしちゃった︎😭😭💕
という妄想を楽しむ1人きりの日曜の午後
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posted at 16:38:16
Silver20@FREEDOM2 @Silver20NEXT1
アーカイブス
指原莉乃の検察庁法改正抗議ツイートコメントに反応している人がいるので取り上げます（EXIT兼近含む）
＃ワイドナショー pic.twitter.com/voLz4nuIsV
タグ： ワイドナショー
posted at 11:53:23
あの文春砲、ほんとしんどい。いままさに同じ目に遭っている同業者、フラバが起きて心臓バクバクしてる同業者ほんと多いはず。セクハラもだけど、出版中止＆ギャラの件も。あと彼女の“かわし方”にセカンドレイプ的してくる輩が必ず出てくるとわかっちゃうのも、しんどい。その無理解がほんとしんどい。
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posted at 11:37:53
2020年05月16日(土)
人件費を削減したいので案を募集しますと言われたので2000万円くらいIT投資すれば、うちの会社全体で年収600万円代の人が少なく見積もっても100人はクビきれますよって提案をしたら殺されそうなくらい怒られた。
人件費削減したいって言うからちゃんと教えたのに…
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posted at 20:52:16
青いw
ポケットサイズのw
表紙にグループ名の入ったw
私もこのゲームにかけちゃプロなんです！
か、かっけええええ！
＃古畑任三郎 pic.twitter.com/5yWSK3Dyfm
タグ： 古畑任三郎
posted at 17:22:16
金谷元気 / akippa CEO @genki_kanaya
本田宗一郎が鈴鹿に工場をつくった理由が最高。候補地まわりをしてると他の自治体は知事や市長が料亭で接待した。でも鈴鹿だけは多くの現場職員も一緒になって必死に説明してて、出てきたのはお茶だけだった。
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posted at 15:32:57
電力を切り替えることで、家庭からですCO2の約半分を減らせる。
ハチドリ電力に切り替えれば電力を100%自然エネルギーにできるし、自分が応援したいNPO・NGOを応援できる。それだけでなく、自然エネルギーの発電所を増やすことに繋がる。
ほんとにすごいシステム。
どんな人でもできることはある。
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posted at 12:34:37
会社員こそ土日は早起きすべきで、5時に起きれば犬の散歩→食事→読書→筋トレ→記事作成しても10時です。しかも朝は横槍も少なくSNSも静かで集中できます。平日頑張ったから…の気持ちもわかりますが、休日こそ"重要だけど緊急じゃないコト"を進めやすい。2〜3時間の早起きでほんとに人生好転します😊
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posted at 04:51:23
非公開
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posted at xx:xx:xx
Zoom（3億人）がteams（7500万人）やSkypeやらアピアインの次のヤツやらGoogleハングアウトから名前変わったヤツ（1億人）やらと比較してアクティブユーザー数が増えてる理由を考えたけど…このツイートのように「ズーム」って名前が覚えやすくトレンドの先端感があったという結論なんだけどあってる？
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posted at 00:21:04
2020年05月15日(金)
まる@ ITコンサルタント @marutaro_consul
平均年収なかなか渋いなぁ。
こういうIT系のベンチャー企業で働いている人たちってどうやって子育てしているか気になる。
独身もしくは、共働きじゃないと生活費なくない？ pic.twitter.com/0XnyDVz2zW
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posted at 23:07:19
sogitani / baigie in @sogitani_baigie
このツイートにある、私がパワポでデザインしてる様子を配信する『PowerPointデザイン実況中継～プロのデザイナーの技を盗む1時間半』、5/18(月)12時に応募開始します。
実施は6/10（水）、14:00～と20:00～の二部制（お好きな時間で）、参加費は2,000円。
参加希望の方は予定を空けておきましょう！ twitter.com/sogitani_baigi...
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posted at 20:17:24
2020年05月12日(火)
リクルートを辞める時に峰岸さん（現リクルートホールディングスCEO）からメールをいただいた。「優秀だと聞いていたから残念、いつでも連絡して」と。
その後、楽天デリバリーの責任者になったことをお伝えしたら、直ぐに注文をくださった。いつまでも忘れられない大切な思い出。私もそうありたい。
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posted at 15:16:09
受付のカウンターとかで女性に怒鳴ってる人見ると「助けたいけど怖い…」となるけど、本人に話しかけず別のスタッフに責任者どこですか？不快なのでやめさせてくださいって言うのがいいらしい。相手がかわいそうなのでって言うと我々は大丈夫ですと返されるのでクレーマーになりきるのがいいらしい。
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posted at 15:10:59
