Koji Furuya
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- 現在地 東京 府中市
- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2020年03月22日(日)
悩んだとき、試して欲しい部下の指導
✅多方面から学びがくる状態
——
上司
⇅
→部下←
↑
例）
・違う人と仕事させる
・後輩の指導を任せる
・顧客の立場になる経験させる
❌上司部下の指導が1方向のみ
——
上司
⇅
部下
毎日同じ人から指導されたら、
人間誰しもいやになる。
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posted at 22:30:51
この間転職支援したお客様に「退職交渉にご不安ありませんか？」って聞いたら「私の上司は『君が転職する時、面接官に語れる、職務経歴書に書けることが沢山あるようにすること。これが私の仕事』と常日頃から言っていたので大丈夫だと思います」と。実際円満退職。こういう上司でありたい。
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posted at 16:25:58
先程、試験が終わりました。
僕はフィードバックだけは的確と言われていたので、何となくわかるのですが…ある明確な理由から、今回は厳しい結果になると思います。
それでも、次の試験に向けて、前向きに頑張りたいと思います。
これまで応援してくださった方々、本当にありがとうございました！
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posted at 14:28:51
暴力を振るうわ
酒癖が悪いわ
朝まで飲むわ
稼ぎもないのに女のいる店行くわ
ってダメ男の見本市みたいな男とすら
関係を切れない女性を何人か見ていると特徴があって
①経済的に自立してない
②情が深い
③他人に期待する
ってのがあるな👀
①は自己責任だけど
②③は損な性質かもね😬😬😬
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posted at 12:27:25
Asano @ SaaS PdM @asano_kyohei
本当にそうだなと思う。
新卒は無邪気に分からないこと疑問に思ったことを素直に先輩や上司に質問しまくってほしい。失敗してほしい。
それが本人の成長だけでなく、組織としての成長に繋がる。
新卒で入社したときの最初のつらさをくぐり抜ける考え方｜けんすう @kensuu
kensuu.com/n/n0d93853b546d pic.twitter.com/abBGmSTlfb
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posted at 10:44:04
爲末大 Dai Tamesue 熟達論発 @daijapan
アスリートより先に社会があり、今は社会のためによい選択をするのみだろう。ただ何度も繰り返すが、本当にこの夏に人生をかけてきた選手がいて、その人たちに諦めるように迫るプロセスを踏んでいるということだけは理解して欲しい。何割かの選手はこの夏がないならもう次はないのだから
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posted at 09:55:38
非公開
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posted at xx:xx:xx
「意味」が価値をもつ世の中になると多くの企業にクリエイティブディレクターが必要になるわけですがなかなかこれが進まない。原因は人材不足にもありますが、より深刻なのは「マネジメントの構造・仕組みがクリエイティブディレクターを活かすようにできていない」ということです。
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posted at 07:23:57
2020年03月20日(金)
本日予定していた動植物園など一部市有施設開園を当面の間延期と判断したのは市長である私です。「開園を楽しみにしていたのに😢我慢しろって」という皆さん。是非私を責めて下さい。さあ、どうぞ！
市長のバカーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーっ😭
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posted at 10:05:04
「一見、優しいが実は冷たい」という人や組織が多い。実際は「一見、厳しいが実は温かい」の方が良いんですけどね。日本の大企業は多くが前者ですね。表面的な優しさに騙されないようにしたいものです。
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posted at 08:04:10
ホールフーズ店内、首にカード提げた黒人ばっかり。彼らは客でも店員でもない。amazonプライム経由の買い物代行スタッフ。普段もぱらぱらとは見かけるけど、いまやフロアの多数派だ。デリバリー料金さえ払えば、買い出しによるコロナ感染リスクを、低所得層にアウトソーシングできるということ。 pic.twitter.com/UMIyVWEBub
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posted at 04:33:49
2020年03月19日(木)
内定もらった日の話。
リッツカールトンの最上階の夜景のみえるところで、3人でマックの10倍するハンバーガー食べていた。そして私が「就職します」って言った瞬間にサプライズケーキと内定通知書が出てきた。驚きすぎて、そのあとハンバーガーに口つけれなかったっていう話。
死ぬまで一生自慢する。
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posted at 23:50:45
約2年4ヶ月の恋人関係を解消する運びとなりました！！！今まで応援（???）や心配（???）をして下さった皆様に愛が止みません！！！！！一般人同士の恋愛を公にする意味もあまり無いですがこれも一つの礼儀として宜しく候！！！！！！！！！！！！
（人生初の円満別離）（成長ですな） twitter.com/misbaltan03/st... pic.twitter.com/KA0gbQyvJL
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posted at 23:23:15
長野めっちゃいいところだな。
絶対にダメ。「疲れた社会人」が長野には絶対に行ってはいけない18の証拠写真 www.buzzfeed.com/jp/nagano/icch...
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posted at 22:31:02
すごいスキルがあるのに自分の市場価値をわかってないひとを掘り起こしたときの喜び..。
適正と思われる年収を検討したら現職より4Mくらい高い金額でオファーできそう！自分の収支に関係ないけど嬉しい。。
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posted at 22:10:11
@Hiroshi99857672 @a_saitoh 全客10人にかかるコスト 125万円
上客2人にかかるコスト 25万円
下客8人にかかるコスト 100万円
上客2人の売上 225万円
下客8人の売上 0円
全体の利益100万円
上客2人だけを見た利益200万円
こんな感じですか?
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posted at 16:51:48
ご報告
人生に悔いを残さないため
3/31で大好きな会社を退職し
1度独立することにしました。
一層挑戦して
たくさん成長します💡
本当は12月に辞めることが
決まっていました。
黙っててごめんなさい。
迷惑かけたくないので
最終出社日＝退職日です。
残り少ない出社も
最後まで誠実にやり切る✨
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posted at 07:04:31
2020年03月18日(水)
非公開
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posted at xx:xx:xx
2020年03月17日(火)
2020年03月16日(月)
Yuri Sugiyama @yurisugiyama___
惚れっぽくて恋多き私ですが、やはりずっと一緒にいたいと思うのは互いの価値観を語り合い、似ている・異なるを見つけ微笑みを交わしあった相手だと思うのです。先でも後でも構わないと思っていましたが、やはり先に深く知らないと知る機会を後に設けようという気は起こらないな、と発見ドライブの夜。
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posted at 23:32:01
私は全社とかじゃなくて事業部の人事だから、数がたくさん！とかそういうわけにはいかないのだけど、自分が選考に関わった方が内定受諾してくださるの、じわじわと、かなり、そしてまじで、嬉しいなぁ。。。くぅ。。。今晩は良い夢が見られそうだ。。。
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posted at 23:31:09
非公開
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posted at xx:xx:xx
『配られたカードで勝負するしかないんだよ、それがどういう意味であれ』スヌーピーの大好きな言葉。初めて読んだ時、衝撃を受けた。世界は不平等だ。予期せぬ災難も突然の嵐も降りかかってくる。そんな時は『受け入れる強さ』だけがあればいい。どんなカード配られても愛して、自分の武器にしていこ。
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posted at 09:22:29
sogitani / baigie in @sogitani_baigie
色々な組織の話を聞いて思うが、いくら個人として優秀でも、自分のことに必死で他人にあまり興味がない人をマネージャーにすると本人も部下も会社も不幸になる、というのは高確率でいえるのではないか。
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posted at 08:46:49
sogitani / baigie in @sogitani_baigie
上司が部下にやらなきゃいけないは、自分の頭で考えて成果を出す経験をさせること。そのために適切な内容とバランスでサポートすること。
完全野放しな上司はダメだが、べったり張り付いてサポートするけど考える力を促さない上司はもしかしたらもっとダメかもしれない。
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posted at 08:02:01
まなつん｜BALENCER Inc. @manasbalencer
おはようございます！
私の朝の始まりはいつも
何かしら自分を褒めて始まります
今日も早起きできた とか
洗濯ちゃんとした とか
化粧ばっちり！とか
そしたら最高のスタートを切れる
自己肯定感、幸福度上がるし
周りを笑顔にする力も自然と湧いてくる
素敵な一日
素敵な一週間になりますように✨
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posted at 07:48:29
