Koji Furuya
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- 現在地 東京 府中市
- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2020年02月18日(火)
【ご報告】
2月29日付けで、パネイルを去ることになりました。
パネイルでの出逢い、教わったことは僕の財産です(^^)本当に感謝しています。
新天地は、3/1からITベンチャーで人事をします！
新卒・中途・オンボーディング・制度と、ガシガシ働く予定です。
今後とも、よろしくお願いいたします！
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2020年02月17日(月)
リモートワーカー3年目、心がけていること
・即レス
・事前連絡を徹底
・催促しない
・揉めそうならスグ電話
・1％でも非があれば謝る
・相手の事情を理解する
・zoom / 電話 / slack 3種の神器
・対面より圧倒的に情報量が少ないと理解する
2倍マシで相手を思いやることが、リモートの基本😌
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2020年02月16日(日)
信用と信頼は違う。
評価と評判は違う。
不運と不幸は違う。
知識と知性は違う。
慣れてるとナメてるは違う。
どれも似ているけど、ごっちゃにすると仕事や人間関係をダメにしちゃうから気をつけてね。言葉にはできる限り敏感で臆病でいた方がいいよ。
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2020年02月15日(土)
「育成はOJTで」はもう禁止。
OJTとは
On-The-JobTrainingの略。
OJTのルーツは米軍の
「4段階指導法」から。
▫️指導の4段階
・まず見せる(Show)
・言葉で教える(Tell)
・やらせて見守る(Do)
・確認し指導する(Check)
……
機能してます？
もう「育成はOJTで」なんて
無責任な育成は、辞めよう。
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posted at 22:54:32
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2020年02月14日(金)
「リモートワークを当たり前にする」ためには強い人だけがリモートで働けるのではダメなんですよ。
普通の人、経歴荒れてる人、学歴がない人、雇用形態がさまざまな人、フルタイムで働けない人、、、
社会にいる「誰でも」リモートワークできるようになってないと当たり前だなんて言えないんですよね
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posted at 22:06:35
sogitani / baigie in @sogitani_baigie
自分の会話を録音して聞くと、無駄な言葉がたくさん挟まってることを自覚するけど、実は文章も同じ。
文章を書き慣れている人でも、最初に書く文章には無駄な言葉がたくさん含まれている。
なので、一度文章を書き終えたら、「言葉のダイエット」をするといい。目標は文字量を半分にすること。
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posted at 09:27:36
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三つを掛け合わせると莫大な希少性が生まれる。中でもこれからは「戦略」「デザイン」「テクノロジー」の三つを持ってる組織や人には恐ろしいほどの価値が生まれるでしょうね。陸海空を全部持ってる海兵隊です。
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夕❁7/18 ケバブス:仙台darwin @yuu_4_1010
今日の『MelodiX Fes.』は｢フェスなのに19時スタート？内容薄くならないか？｣とちょっと心配していたが、とんだ杞憂に終わった…トップバッターのユニゾンはもちろん、Creepy NutsもSCANDALもKEYTALKも、持ち時間の中で存分に持ち味を発揮した格好良いステージを見せてくれた！
メッチャ楽しかった！
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2020年02月13日(木)
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1パック480円のいちごを買って子供たちと食べていたら、すかさず旦那が「それいくら？高いんじゃないの？」と文句を言ってきたので「問題です！あなたの1回の飲み代で、このいちごはいくつ買えるでしょう？」と言ったら「バカにするな！」と怒られました。ちょっと問題が難しすぎましたね！反省反省。
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posted at 11:30:40
2020年02月12日(水)
中学生の盗撮の件を息子と話す。「盗撮された側はどう思ったと思う？」「いやだ」「嫌ってどういうこと？」「…」「じゃあ、あなたがトイレしているところが盗撮されていたことがわかったら？日常生活送れる？」「無理。トイレ恐くて入れない。他のところも疑う」「そう。日常が壊れるってことだよね」
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posted at 23:25:19
友達からリンク先が届き
聴きました！
16分あたりで
まさかの、、
ありがとうございますw
笑いました😂
嬉しかったです🧡
radiko.jp/share/?t=20200...
#CreepyNuts
#オールナイトニッポン
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posted at 22:37:50
唯一挙手した男性「Uberは100%、Alibabaは0%です」
孫さん「その通り！でもこれは大問題ですよ。この会場でこれが分かる人が1人しかいないなんて。ま、それも私の説明が悪かったということです」
面白すぎるｗｗｗ pic.twitter.com/fpIaQcC5nq
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posted at 16:44:33
孫さん「もしUberの株価が上がった場合、もしAlibabaの株価が上がった場合、それぞれソフトバンクグループの営業利益に何%ずつ計上されるか分かる人！手をあげてください！え？誰もあげなてない？ここにいるのは経済のプロの人達ですよね？？？」
めちゃくちゃ煽っててワロタｗｗｗ
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posted at 16:41:21
「若い奴にやらせる」
「女連れてく」
「学生に書かせる」
「秘書に用意させる」
等々。
どんな関係値の相手だとしても、他人を自分の物のように語る人が心底苦手だ。
お願いする、頼む、とか言いようあるだろうに。
意思のある人間に対してよく言えるなぁと思う。
1番やばいのは「女用意する」
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posted at 00:06:30
2020年02月11日(火)
死ぬほどモテる男性の特徴
・媚びない
・自分の仕事に熱狂
・厨二病レベルの童心
・自己開示にためらいがない
☆インタビュー記事が面白い
・女性好きだけど、恋愛の優先順位が低い
・何かをしてもらったときの反応の良さがレベち
この中で☆が、大きなポイントで…（以下に続く）
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posted at 22:25:39
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2020年02月10日(月)
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東京ディズニーリゾートがパスポート代を値上げするけど、今は海外からの観光客が減ってるから園はガラガラらしい
てことは
この値上げは日本人じゃなくて、海外観光客から「ふんだくれる」と見越してのものだらう
こうして物価が上がっていき
日本人が手を出せなくなるモノ・コトが増えそうな予感😇
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posted at 16:53:14
2020年02月09日(日)
「大人になればビールを美味しく感じるようになる」と言われ、それを信じて10年以上我慢して飲み続けてきた僕の感想です。 pic.twitter.com/wz29i5lGKg
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2020年02月08日(土)
異性のタイプを聞かれて『仕事が好きな人』と答える方がたまにいる。仕事が好きな人の中には、『仕事で成果を出すのが好きな人』と『仕事してる自分が好きな人』の2パターンがあって、前者は恋人を満足させるサービス精神旺盛な人だけど、後者はいつも自分本意で行動する人が多いから気をつけてね。
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2020年02月07日(金)
noteでサークルやろうかな。月1or2で毎回テーマをかなりフォーカスした勉強会サークル。いろいろな会社の事例と根本にある考え方をセットで当事者（ゲスト）から聞けて、完全オフレコでアーカイブも載せないかわりにぶっちゃけで話してもらえやすいクローズドなやつ。人材開発・組織開発か採用領域で。
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posted at 09:36:50
