Koji Furuya
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- 現在地 東京 府中市
- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2018年07月30日(月)
山根一城 @HR支援企業 ポテンシャライ @yamanekazuki73
採用コンサルティングという事業をしていながら採用って本当に難しい。
最後の最後でその企業に入社する決断軸は人それぞれですし、なかなか決断をしない人をどう決断させるのか。
最終的には「覚悟」なんだろうな。特にベンチャーへの決断は。ここがないとダメだと思う。
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posted at 23:57:59
時間を作るために意識してること
・飲み会にほとんど行かない
・対面MTGを減らす
・MTGは特定曜日に集中させる
・人と会うときは朝カフェ
・Slack利用NGの案件は受けない
・相性悪そうな案件は断る
・移動はほぼタクシー
・デュアルモニタ環境で作業
・電話はとらない
・会話は可視化しておく
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posted at 21:32:34
マーケティングとは人間の欲望と向き合う職能である。
だから、人間の根源的な欲求である、食欲と性欲が弱いマーケターの語るマーケティング論を俺は信じない。
マーケティング9.0だか100.0だか勝手に言っておれば良い。
美味いものを食べるのが、マーケティング1.0だよ。
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posted at 20:23:42
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takuya miyabayashi｜P @takuya_prog8
これは全日本企業が意識すべきこと twitter.com/moto_recruit/s...
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posted at 20:06:31
社内、社外評価の乖離は、例えば毎日夜中までExcel作業頑張った人と、自動化して誰でも出来るよう仕組化して毎日定時で帰る人がいたら、後者の方が市場価値は高いのに、社内で評価されるのは前者、みたいなこと。でもこれからは前者の価値は下がるばかりだから自分の市場価値を大切にした方がいいよ。
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posted at 19:52:07
出来る営業マンほど社外評価と結果を大切にしてるよね。ダメな営業マンは社内評価とプロセスばかり気にして、御用聞き営業しかできない。営業マンとしての市場価値をつけたかったら、社内評価=社外評価ではないこと認識した上で、自分の保身より目の前のお客に尽くした方がいい。営業は結果が全てよ。
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posted at 18:28:33
日本人にとってのコミュ力とは、「何も伝えられてないことを想像で補うこと」と言うよりは、「伝えることが必要になったときに想像で補えるよう、前もってお互いの常識を揃えておくこと」「常識を揃える努力を、伝えることが特に無いときから怠らず行っておくこと」なのだと思われる
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posted at 18:12:19
【日本の雇用情勢】
日本は会社に就職する
海外は職に就職する
この違いはとても大きく
それ故にエンプロイアビリティーや
持ち運びできるスキルの
重要性の理解や深さも変わる
人生の楽しみ方、過ごし方も大きく変わるのだろうな🙄
僕は個人的に「職に就職する」が好きだな
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posted at 17:08:34
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山根一城 @HR支援企業 ポテンシャライ @yamanekazuki73
当社が支援している企業はいくつかに分かれます。
①やるべきことがわかっていない
②やるべきことはわかっているが運用できていない
③ベストな運用手法はわかっているが、できていない
↑
こちらは、
①は設計コンサルが必要
②は運用コンサルが必要
③は運用代行が必要
当社は①と②が得意です。
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posted at 16:01:25
takuya miyabayashi｜P @takuya_prog8
就活生から聞かれて「お？」って思った逆質問
「御社は意思決定の速さが強みとお聞きしましたが、例えば、新しいプロジェクトを進めようとした際に、上司に『〇〇をやりたい』とお伝えすると、GOサインが出るまでどれくらいの時間が掛かりますか？」
この回答はプレッシャー掛かった。良い意味で。
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posted at 12:22:52
【キャリコン実技】
何事においても目的を告げる良癖を身につけよう
唐突な質問や提案は誰でも驚きますよ
これまでどうやって働いてましたか
話を一度まとめますね
自己理解を深めましょう
枕詞を置きましょう
一緒に考えたいので
一緒に整理したいので
〜のために
これだけで印象は変わります
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posted at 10:08:07
この20年で腕時計で最大のイノベーションはApple watchではなくHUBLOT ビッグバンオールブラックだと思う。日中ですら時間が読み取れない針まで黒く塗られた時計に200万のプライスタグを付け「時間はiPhoneで見ればいいだろ」と社長のジャンクロードビバーが言い放った瞬間、時計が再定義されたのだ。
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posted at 09:12:24
山根一城 @HR支援企業 ポテンシャライ @yamanekazuki73
若手の方が先輩社員に勝たなくてはならないのは
・スピード
・フットワーク
仕事量が多い先輩社員にこの2つが負けているようだと話にならない。
また、新卒2〜3年目でこの2つが徐々に落ちてくるのはNG。仕事量が多くなってきてスピードが逆に上がっていたら、一流プレーヤーに足を踏み込めると思う。
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posted at 07:19:22
「女はベンチャーなんかいくな！安定した大手に就職しろ！」と父に言われ続けていましたが、私は継続的に自己実現できているし、そんなのは関係ない。「ベンチャーだから」「大手だから」じゃなくて、「自分にとっての安定とは何か」をまず考えないと、余りにも環境に頼り過ぎだと思います。
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posted at 01:06:06
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2018年07月29日(日)
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そして、FUJI ROCK FESTIVAL '17出演から1年…！
#満島ひかり
#MONDOGROSSO pic.twitter.com/rpHaGJWoxB
タグ： MONDOGROSSO 満島ひかり
posted at 22:25:12
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ケンドリックを観に、
初FUJI ROCK FESTIVAL‼️
台風覚悟で完全防備😭
夕方着いて雨大丈夫そうだったのにケンドリック終わりの雨すごすぎてレインコート、ブーツでよかた😭
夏の思い出〜☔️💖 pic.twitter.com/koJVqx0cTy
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posted at 20:49:07
Legacy Recordings JP @SonyMusicLegacy
#ボブ・ディラン
7/29 #fujirock setlist
ボブ・ディラン：ヴォーカル、ピアノ
トニー・ガーニエ：ベースジョージ・リセリ：ドラムズ
チャーリー・セクストン：ギター
スチュ・キンボール：ギター
ドニー・ヘロン：ペダルスティール、ラップトップ、マンドリン、ヴァイオリン
#フジロック pic.twitter.com/Oyb9iUy6tl
posted at 20:48:02
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どうやら日本では「顔がデカい」は悪であり、「顔が小さい」は正義らしい。が、ヨーロッパでは「顔がデカい」は正義で、「顔が小さい」は悪らしい。なので、デカい顔で生まれたひとはヨーロッパに行けばモテるし、小さい顔で生まれたひとは日本に行けばモテる。世の中そんなもんだ。憂うより、行こう。
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posted at 19:21:42
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最後にこの曲
better together
がくるとは…ファンを泣かせにくる最高のセトリでした
今回のフジロックの個人的なベストアクトかもしれない。
最高でした！
YouTubeコメント欄の平和さも良かった。
#jackjohnson
#フジロック
タグ： jackjohnson フジロック
posted at 17:52:15
アドラー心理学サロン(アドサロ) ポジテ @PositiveSalon
2匹の蛙がミルクの入った壺に落ちました。
1匹は「もう終わりだ」と泣き、溺れ死ぬ覚悟をしました。
しかし、もう1匹は諦めず何度も脚をばたつかせると、足が固い地面をとらえました。
何が起きたか？ミルクがバターに変わったのです。
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posted at 15:57:49
今は「稼げる女性＝自立した女性が好き」って言う男性が徐々に増えてるそうですね。
とはいえ、生物学的に役割が違うことから「家にいて家を守って」って価値観の人も多いことも事実。
でも、お互いの人生を応援しやすい社会にもだんだんなってくると思う😌✨
…と、遠距離結婚してる私が通りました。 twitter.com/meiem326/statu...
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posted at 15:36:05
行動をすると、意識が高いとか、そのやり方じゃダメだとか揶揄されたり批判されるんだけど、行動すればするほど周りの環境がよくなり、批判する人が見えなくなる、と知ってから、行動するときのよく知らない人からの短期的な批判は気にならなくなってしまった。
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posted at 14:57:57
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【メディア情報】
先日、関西大学で行われた駒崎の講演の様子が毎日新聞に掲載されました！
学生から社会人まで多くの方に参加頂き、自身の経験も踏まえて「半径5mから社会を変える方法」を話していきました。
mainichi.jp/articles/20180...
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posted at 11:32:11
就活生に覚えておいて欲しい事実なんですが、就活なんて「なんとなくの印象」で大体決まります。実際の仕事もなんとなく感じがいい人が求められます。感じが悪い人は得意先に怖くて出せません。だからこそ、自己分析してやりたいこと探しする暇あったらジム行って体鍛えるとか自己投資した方がいい。
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posted at 10:21:18
えさきまりな｜キャリアアドバイザー @MarinaEsaki
ほんとこれ。
共働きの時代だからと社会に出て経済的に支えを求める一方で、本音は家庭のこともちゃんとやって欲しい、と多くを求める男性が多い。
結果「彼より早く帰ってご飯作らなきゃ」という仕事そこそそマインドの女性が増え、キャリアに自制をかけてる。
#キャリアアドバイザーの本音 twitter.com/meiem326/statu...
タグ： キャリアアドバイザーの本音
posted at 10:11:14
未経験からエンジニアになるまで🔰
・転職する覚悟を決める
・ProgateのRuby Railsコース全部やる
・メンターつける
・Railsチュートリアルやる
・noteにあるやってみたいチュートリアル完成させる
・もっと良くする為の新機能を考え追加する
・ポートフォリオと明確なビジョンを元に企業にアタック
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posted at 09:49:10
私が起業したばかりで休みなく働いてた時、当時の彼氏に「仕事し過ぎで女として見れないから別れたい」と言われた私が通りますよっと。家庭を守って欲しい、というマインドの男性が多いのは事実かなと。お互いに自立しあいつつも各々の人生を応援出来るのって素敵だよね、って社会になったら嬉しい😊 twitter.com/shakachang/sta...
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posted at 09:17:02
フジロック当日。
今朝、ホテルの部屋のカーテンを開けたら虹が見えました。
“I met a young girl, she gave me a rainbow
(少女に出会い、彼女は僕に虹を贈ってくれた)”
ボブ・ディラン『激しい雨』より pic.twitter.com/40i1bg1VQB
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posted at 08:06:25
Kendrick Lamar昨日はリミックスみたいな繋ぎが何個かあったけど、XXX.→m.a.a.d cityは一番ぶち上がった
#ケンドリックラマー #フジロック #fujirock #fujirock2018 pic.twitter.com/aXl7rQHwZ3
タグ： fujirock fujirock2018 ケンドリックラマー フジロック
posted at 08:06:15
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リモートワークすると社員の帰属意識が薄れるって話よく聞くけど。
いや、そもそもそれ必要？
落とし穴でも何でもなくて、それ昭和的価値観でしか無いからw
会社はただの箱です。
会社じゃ無くて、思想のが大事よ。
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posted at 01:35:45
回りをごぼう抜きして出世する若手の特徴
・仕事に人生オールイン
・企業理念に心から共感(原体験あり)
・成果に引くほど貪欲
・評価にならない仕事も喜んでやる
・情報収集怠らない(本週一冊、NP課金)
・社長や役員の壁打ち相手になってる
・レスが食い気味レベルで早い
・ドM
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posted at 00:27:23
今月観た中でおすすめの映画５
１.ワンダー君は太陽(２０１８)
２.カメラを止めるな！(上映中)
３.ジュラシックワールド(上映中)
４.あまくない砂糖の話(２０１５)
５.バトルオブザセクシーズ(上映中)
ワンダー、上半期ベストムービー。とにかく温かい映画。話題のカメラを止めるな！噂通りの面白さ。 pic.twitter.com/VMBINyauj6
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posted at 00:14:00
常々申し上げている通り、企業の将来なんて誰にも分からないものを頼りに就職先を決めるより、入社後の働く環境に主眼を置く方が良い、というのが私の考えです。株主視点と労働者視点は分離して考えるべきです。前者を否定はしませんが、偏りすぎでは？と思うことがあります。
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posted at 00:07:41
「数学なんて何の役に立つのw？」と女の子に訊かれた数学科大学院生が、相手をちらと見て「役に立つことばかりしてきた割には、今のお前はたいした人間じゃないな」と返していて、一般人と話すときにはもっと手加減しなさいと窘めた。
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posted at 00:02:47
