Koji Furuya
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- 現在地 東京 府中市
- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2018年07月27日(金)
84歳のばあちゃんが、肩があがらなくて病院で「五十肩」って言われて「肩だけ若がえっちゃった」って嬉しそうに言ってきたってエピソードを介護職の友人が話してくれて、ほっこり😌💕
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posted at 23:41:59
かつて、johnson & johnsonがヘッドの小さい歯ブラシを発売、奥までしっかり磨けるということでシェアを大きく伸ばしました。
しかも、歯ブラシのシェア1位だったライオンは歯磨き粉の1位でもあったので、歯磨き粉の使用量が減りかねないヘッドの小型化には追随できませんでした。
いい戦略の例。
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posted at 23:00:23
Satoshi Onodera @satoshi_gfa18
あんま効率良くないけど、英語学習歴
・大学4年時、半年間5h/日勉強、TOEIC350→850
・アメリカ3ヶ月留学、12h/日勉強
・社会人1,2年目、オンライン英会話1h/日、2年間
・映画など見てセリフ暗唱→スピーキング試験で最上位スコア
・社会人6年目からアメリカ駐在1年半
・社会人8年目、勉強中←イマココ
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posted at 22:56:59
鮨大将かきだ(美味しい鮨/出張まかない海 @KazuhiroKakida
営業職には、
有形／無形:法人／個人
の組み合わせがあります。
20代に関して言えば、
下記の順番に市場価値が高いと僕は考えてます。
①無形／法人
②無形／個人、有形／法人
④有形／個人
理由は営業難易度・汎用性が高いから！
迷っている人は、無形の法人営業に挑戦してみるのが良いと思います！
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posted at 22:30:53
米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006
眠そうな人に冷風当てて生産性を高めるというシステムが話題になっているけど、睡眠不足は生産性下げることを表すツールを作ったので良かったら試してみてください。睡眠不足はバカになります。
#生産性睡眠グラフ sleep.axia.co.jp
タグ： 生産性睡眠グラフ
posted at 21:35:39
きたしょー@WEB制作×YouTube @KitamuraShohei
人生を豊かに生きるためには、自分にないものではなくあるものに目を向けること。「なぜできないんだろう？」とマイナスに考えるのではなく「自分にはこれができる」と前向きに考える。他人と比較する前に自分の中にあるものに注目する。人生を豊かにするための武器はすでに自分の中に眠っています。
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posted at 21:01:42
もちぶた最後尾 #フジロック #fujirock pic.twitter.com/Do6qZpm6Pz
posted at 20:28:21
採用にかかるコスト（お金も工数も）って基本的には「働く環境や働いてる人への投資」とトレードオフですからね。後者を怠ってる会社は常にお金かけて人も張って採用やり続けないといけないけど、後者に投資してると採用困らなかったり自然と社員が知り合い呼んでくれたりなどする
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posted at 19:44:20
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西村創一朗 | Mentally CEO @souta6954
復帰して以来、超徹底していることが3つあって、そのおかげで比較的かなり体調が安定してる。
①自分がやりたい！と思える仕事しかやらない、受けない
②魅力的でも無償の案件は極力受けない
③疲れを感じたら容赦なく休む
この3つを「自分健康経営3か条」と勝手に呼んで実践してます。
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posted at 18:15:23
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本当に難しいです。
さらに、
30歳程で結婚もされていて。となると。。
本人はベンチャー行きたい。
奥様(旦那様)は、大手にいてほしい。
みたいな葛藤もあったりと。
必要なら、ご家族へ会社説明しに行きます！！ twitter.com/kohide_I/statu...
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posted at 13:43:53
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第一線の人であればあるほど本気じゃない人に向き合ってる時間ないので、言葉で「やります」って言ってる人じゃなくてすでにやってる人、且つ「過剰に」やってる人にしか時間かけようと思えないんだなぁというのは自分が大人になってみてやっと理解できたこと。「やれよ」って言う時間すらもったいない
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posted at 12:00:39
みんないい人。悪い人なんていない。話し合えば分かる。毎日笑顔。世界平和。人類皆兄弟。とか言ってますと、頭の中がお花畑とか、偽善とか、幼稚とか、宗教っぽいとか、いろいろ言われますが、僕は信じてるんですよね。みんないい人だって。誰一人として他の誰かを傷つけたい人なんていないって。
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posted at 11:03:38
超絶予定が詰まっていて、食事とうんこの時間がもったいないからどっちもパパッとすませなきゃ。。と思っていたんだけど、ふと、どんな大切な仕事でも食べることと出すことよりは大切じゃないし、その時間を削らなきゃいけない時点でそれはいい仕事じゃないなと思ったので、ゆっくりすることに決めた。
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posted at 10:41:13
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山根一城 @HR支援企業 ポテンシャライ @yamanekazuki73
◆よくある企業の採用ブランディングポイント
①社長の経歴
②競合他社との違い
③福利厚生、人事制度
④設立背景
⑤業界の成長性
⑥企業理念、ビジョン
⑦魅力的な社員
⑧社風
他にも多々ありますが代表的なものを記載。これらの内容を魅力的に且つ、ストーリーを作って説明できると強いです。
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posted at 07:20:51
前職時代の同期の部署の標語が一時期「愛ある？」だったそうで。
「その提案、愛ある？」
「その発言、愛ある？」
「お前はどうしたい？、、愛ある？」
って部長〜メンバーまでみんなで言い合っていたみたい。
一見ばかばかしく思えるけど、確かに行動の起点に愛があるかって大切だよなと。
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posted at 00:25:18
2018年07月26日(木)
DMを女子高生に日記として自由に使わせてはや半年……つ、ついに告白速報がああああ！！！！！！！
勇気出して浴衣で行ったら花火大会で告白されるなんて、一生で一度はされて見たいし年甲斐もなくただただ羨ましい！！！！！！！全国のJKに幸あれ…！！！！！！！！ pic.twitter.com/tw45Hu1YTe
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posted at 23:35:25
なぜ外資系企業は職種別採用をするのか。
それは、職種別採用の方が組織のケイパビリティ向上に繋がると考えているからです。
1.職種によって必要な能力が違うから
2.早い段階でその道のプロになれるから
3.希望職種と配属のミスマッチによる早期離職のリスク回避
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posted at 23:14:23
Googleがパフォーマンスの高いチームは何が違うのかを分析した結果、1番の違いはチーム内の「心理的安全」だったそうだ。つまり何を言っても許されるし安心して働ける環境がパフォーマンスを上げる。「叱りつける」「圧迫する」コミュニケーションが得意な大企業がジリ貧な理由もよくわかる。
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posted at 23:03:18
メーカー城下町勤務のココが凄い！
・エリア内最上級身分
・通勤時間が短い
・満員電車？何それ？
・実質所得が高い
・貯金ガッポリ
・とりあえずモテる
・福利厚生施設多数
メーカー城下町勤務のココがダメ
・大体は僻地
・世間が狭い
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posted at 22:12:30
八木仁平 | 『世界一やさしい「才能」の @yagijimpei
「自分に起きることは全て自分の責任だ」と思った瞬間に初めて、自分RPGの主人公になることができる
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posted at 21:29:56
明日は退職前最後のおおきい会議なんだけど、あがり症で赤面症だから資料暗記しないと爆死する。
要領悪いかもだけど、緊張しいの人は準備しすぎるくらいがちょうどいいと思ってる🤯
暗記でも何でもいいから1度上手くいくと、数重ねるごとに少しはきもちが楽になるよ！
ソースはワイ（信憑性ゼロ
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posted at 19:59:40
takuya miyabayashi｜P @takuya_prog8
”平等”と”公平”って混同されがちだけど
頑張った人が報われるって最高に公平だなって思う。
どれだけ努力しても、どれだけ頑張っても、どれだけリスクをとっても
何もしない人と同じ物しか得られないなら、たぶんきっと誰も成長しなくなると思う。
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posted at 19:59:25
いきなりステーキ！
つぶれない店の特集以来、すっごくハマってずっと行ってる！ご飯食べないので痩せます😭👌 pic.twitter.com/gpuGYXL6hg
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posted at 19:41:05
収入や、地位、名声などの高名さは、一見「幸福度」と比例しているようにみえるが、それは外からそう見えるだけで、当人はそうでもないことが多い。東大生だって進路に悩むし、年収１０００万円の医者でさえ人生に迷ってたりする。それが自然だ。どんな人間であれ最後はじぶんで考えなければならない。
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posted at 17:44:25
新年明けましておめでとう！！！ #fujirock #フジロック ift.tt/2uRKRqP pic.twitter.com/AMw6jTG5ub
posted at 17:34:50
ずっと就活指導をしているとMARCHの処遇に怒りを抱くことが多い。国のトップ15％の頭脳があるのに就活では学歴フィルターでは「頭が悪すぎる」と弾かれて、婚活では「賢すぎる」と弾かれる。この悲しみ、どこかで記事にする。
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posted at 16:19:35
Masa Kotosaka (琴坂将広) @kotosaka
SFCは教員の呼称は『...さん』を推奨していると理解しております。ちなみに、公式行事では『...君』であるはずで、『...先生』は一万円札の表にしか存在しない！とする極右派も依然として強い勢力を誇っております。つまり、なんでも良いのです。
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posted at 12:59:23
takuya miyabayashi｜P @takuya_prog8
①鬼ごっこはご存知ですか？
②追いかける鬼と、逃げるその他に分かれ、捕まったら鬼が交代する遊びです。
このように、誰かに何かを伝えたい時には
まず”前提知識をすり合わせ”てから話すことで、相手との認識齟齬が減りますのでお勧めです。
こういう話し方のできる人はスマートだなと思います。
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posted at 12:48:06
山根一城 @HR支援企業 ポテンシャライ @yamanekazuki73
ベンチャーと大手の違いって、
◆ベンチャー
まずやる→調整していく
◇大手
社内調整／承認取り→その後やる
という流れが多いと感じてる。もちろん従業員規模が直結ではないにせよ、大手はどこまでこのフローを短縮できるかor現場メンバークラスに裁量を明確に渡すことができるかだと思う。
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posted at 11:51:30
google scholarで一番使う機能は良い単語が浮かばない時にフレーズを""でくくって間に*を入れてワイルドカード検索してどんな単語がよく使われるかを調べる。例えば"it is * to understand that"とか入れるとimportant, essential, criticalとかたくさん出て来てリフレーズしたい時にすごく助かる
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posted at 11:12:14
sogitani / baigie in @sogitani_baigie
話が分かりにくい人の条件
・前提の説明がない
・結論を先に言ってない
・質問に答えてない
・全体→部分という構造になってない
・抽象的な言葉が多い
・相手に合わせて使う言葉を選んでない
・言葉を省略しすぎてる
・事実と解釈がごちゃまぜ
・話が拡散したり脱線したりする
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posted at 09:47:44
私は学生時代とにかく勉強（編入）し、お酒を飲み普通に就活をしていたし。普通の営業として何の取り柄もないなぁと思う部分もあるけれど。でもだからこそ、いつからだって自分で覚悟を決めて前に進もうと勇気を出した時がスタートだよって事を伝えていきたいなぁ☺️小さい成功体験の積み重ねが大切。
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posted at 09:28:18
おしうみ なおき / TechFN @naoki_oshiumi
NewsPickアカデミア、正直学生にとってはお金も高いし一歩を踏み出しずらい。
そんなときは！
1. NewsPicksアカデミアのアプリをいれて講演の日程確認
2. 翌日Twitterで「NewsPicksアカデミア」と検索
3. 講演の内容に関するツイートを観る
1年後には有料会員になれるように自分の価値を高めよう！
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posted at 08:11:14
八木仁平 | 『世界一やさしい「才能」の @yagijimpei
多分、やりたいことが見つからないのは、湧いてきた感情を無意識のフィルターでなかったことにしてしまっているから。
「お金になる？」
「人から評価される？」
「自分にできる？」
自己理解して「正解って人の数だけあるんだなー」、と気づくとここが外れてやりたいことが見つけやすくなるぽよ。
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posted at 08:08:29
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山根一城 @HR支援企業 ポテンシャライ @yamanekazuki73
【物事を考える、頭を使いたいとき】
会社の机にかじりついても、良い考えが浮かんできません。
・移動時間
・シャワー中
・トイレの中
・散歩中(勤務の休憩中)
・寝る前
これらの時に案が思い浮かびます。ちなみに、僕個人的には自転車で移動している時が最も発案しやすいです！
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posted at 06:42:40
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えさきまりな｜キャリアアドバイザー @MarinaEsaki
＼なぜそう思うのか／
答えがでないのは思考が浅く、人生のあらゆる選択を自分意思ではなく周りに流され「なんとなく」やり過ごしてきた証拠。
こなすだけの作業員を求めてる会社には採用されるけど、リクルートのような主体性が求められる会社には、まず受からない。
#キャリアアドバイザーの本音 twitter.com/tabbata/status...
タグ： キャリアアドバイザーの本音
posted at 01:08:45
そういえば今日、藤原さんが
「『批判的』と訳すと日本人は否定することだと思ってしまうから、『複眼的』という表現にしてる」
っておっしゃってて、なるほど！ってなった。
私が前に書いたすべてを肯定するっていう話もこれに近くて、別の角度から見たら正しいかもだしね、というスタンスは大事。
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posted at 00:46:26
SNSは引き続きマイペースに利用することにしました。何が起こるか分からないのがSNSだね、って結論になりました。ですので、やりながら考えます。正解はないと思いますが、どうせなら楽しく発信したいです。それが私たちの考えです。
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posted at 00:30:51
