Koji Furuya
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- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2019年11月07日(木)
組織開発関連の講演に登壇してよく耳にするのが「御社だから」とか「規模が」とかいう声。組織が変わるというのは組織を構成している人々の考えや行動が変わるということ。組織開発の担当者はその1人目にならないといけない。組織は絶対に変わらないと思っている人には、絶対に組織は変えられない。
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posted at 22:00:13
大好評のGO×ラクスルのテレビCMプロジェクトについて、GOで最も経営者から信頼されているクリエイティブディレクター鶴見（訳あってツイッターアカウントタグ付け禁止）が語ってます。広告業界の未来について、こっちが心配になるくらい率直に語ってます。読むべき。
markezine.jp/article/detail...
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posted at 12:11:31
新しい挑戦をするとき、現状維持や手堅く行きがちだけど、孫さんだったらどうするかで考えると大胆になれる。
>
孫社長は「反省はしているが、萎縮はしていない」と投資拡大の姿勢を示した
痺れるうっ〜〜〜🤯✨
今日もがんばろ！
ソフトバンクG、7000億円最終赤字 7～9月 www.nikkei.com/article/DGKKZO...
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posted at 07:05:55
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／
オススメなキャリア戦略📊
＼
➀大手企業（社会人として視座を高めて実務をこなし）
⇩
②ベンチャー（カオスなフィールドで責任ある意思決定を繰り返し）
⇩
③転職or独立（年収UP）
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posted at 00:27:11
2019年11月05日(火)
採用は組織の硬直化を防ぎ
色んな血が混じることで、強くなる。
本日2名の新人が
入社してくれました。
数多ある企業の中で
弊社を選んでくれたことに感無量。
これを機に、船の戦闘力が高まり
更に加速的に邁進していける。
期待感しかありません。
もっともっと
幸せ溢れる会社にしていきます✨
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posted at 21:23:48
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センスとは、才能のような、特定の人間が生まれ持った特別なモノだと思ってないか？違う、センスの正体は経験と価値判断の蓄積だ。人生で様々なものを見て、それがかっこいいと言うことを学んで、初めて人はかっこいいものとそうでないものを見分け、かっこいいものを作ることができるようになるんだ。
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posted at 16:33:15
コーチとしてサポートして来たこと
・価値観の明確化
・思考の枠を外す
・未来志向への強化
・自主性を引き出す
・考える力を伸ばす
・挑戦する力を養う
・継続する力を養う
・自分を表現する力を高める
・自己肯定感を高める
・視点の数を増やす
・行動力の強化
・中長期的なキャリア形成
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posted at 13:04:16
気づいてしまった。ビジョンには「Being=なりたい姿」と「Doing=やりたいこと」と「Achieving=実現したいこと」の三階層があるけど、一番目の「Being」のビジョンは劣等感や優越感への渇望に根差してることが多いので、実現してもぜんぜん楽しくない、幸せになれない可能性が高い。気をつけたい。
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posted at 10:50:58
2019年11月04日(月)
松本淳｜アースメディア代表｜HRギルド主 @Jn_Matsumoto
頭のいい人ほど、普段からいろいろ察しすぎて傷つくことが多い。だから、変な言い方だけど「意識的・戦略的な」鈍感さ、をもっと持っていいと思う。
人の心を読みすぎる衝動をシャットアウトし、「自分の心」に忠実になれるよう努力する。それだけが、本当の自由を、自分に取り戻すことができる道。
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posted at 23:10:04
【あとで消すと思うシリーズ】
短期でぐわって書いて消します
情報商材ビジネスの何がアレかというのを考えていたのですが、そもそも「情報が商材」になること自体は問題なくて、ビジネス書とか新聞も情報が商材なので、まずこの単語がミスリーディング。情弱ビジネス、というほうが正しいのかもです
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posted at 09:59:19
なんか今度はボスキャリを素材に自由な就活！脱スーツ！個性！みたいな流れが生まれているけれど、スーツを選ぶ自由もあるでな。
同じような話で、社内での私服通勤も一時期の「私服じゃないとダメ」な空気から「スーツやビジネスカジュアルもありよね」になり、それぞれの「らしさ」が出てるでな。
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posted at 09:52:35
sogitani / baigie in @sogitani_baigie
例えば学校の先生のような、システムの健全性を保つのが仕事の人が、勉強しない生徒に対し「ちゃんと勉強しなさい」といって健全性のバランスを取ろうとしたとき、「生徒が勉強しなくても何とかするのが先生の仕事でしょ？」と言ってすべてを先生の問題にしてしまうと、そのシステムは機能しなくなる。
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posted at 08:57:37
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おデブでラグビーブームに乗っかってる私ですが、本日婚約しました。汚い極まりない文字で手紙を書いて松茸の香りを使いプロポーズに成功しました。
プロポーズするぐらい好きな理由は、
・一緒にいて笑う回数が多い。
・彼女自身が自立できている。
・身内をとても大切にしてる。
・おデブに寛容。 pic.twitter.com/z6AJyKBIpa
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posted at 01:05:59
2019年11月03日(日)
ボスキャリにきて。
「もっとGlobalに、もっと自由に。」
そうやって飛び立った学生が就活でスーツを着て髪を黒くして。
数日遅れのハロウィンかよ笑
かっちょいい意思はどうした？
と思ったけど、これは大人の問題だと思っているので、違和感を感じた学生はぜひDMください。
話しましょう。 pic.twitter.com/17gjzdCV6E
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posted at 22:01:04
CM出演経験もある超美人の先輩から、実は旦那と二年セックスレスで毎回断られるのと打ち明けられて「ひどい！先輩に言い寄ってくる人は山ほどいるでしょ」と腹を立てたら抱かれたいと思う人は夫以外にまだいないし自分の価値を下げる浮気はしたくないから、と微笑んでおられて心まで最強に美しかった
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posted at 20:16:05
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安部敏樹（あべとしき）@リディラバ代表 @toshikiabe
日本フェンシング協会太田会長の男泣き、グッときた。
「みんなで変わらなきゃいけないんですよ。スポーツ界は本当に変わらないと」
「オリンピックでメダル取っても、団体でメダル取っても、全然一向に席が埋まらなかった」
「僕らはあのガラガラだった日を忘れてはいけないんです」
応援するぞ！ pic.twitter.com/rQ5WWmbjwl
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posted at 19:53:05
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昨日からどうすれば南アのハンドレポラード選手の嫁に生まれ変われるかを考えている。188cmと176cmの幼なじみカップルで海岸でプロポーズされ結婚して「太陽が死ぬまで君を愛してるよ」と寵愛されてスタジアムの真ん中でハグされたかった。そして道頓堀にこんなクールな魔法をかけたかった。 pic.twitter.com/OKVAzJAr1z
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posted at 17:47:58
キャリアコンサルタント学科、論述試験が終わりました。
いいねやリプ、DMから応援してくださった皆様。
本当にありがとうございました。
皆様からの応援、とても心強かったです。
学科、これまでと出題傾向が変わってて😱😱😱となってますが
今週末の実技試験に向けて引き続き頑張ります～🤗
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posted at 17:39:25
小嶋雄介（yusuke kojima） @yusuke_kojima55
【優秀な人は優秀な人と働きたい】
優秀な社員のやる気を高める最善の方法は、社内に優秀なメンバーを増やすことに尽きる。
福利厚生で卓球台を置いたり、書籍代を出したり、SOを提供するより、理念に共感する“優秀なメンバーだけを採用し続けること”は経営陣ができる最大の非金銭報酬である
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posted at 16:01:17
神谷潤＠CareerCamp主宰 @JUN_KAMIYA_1985
ドラゴンボールのベジータが好きだ。
◻︎高いプライド
◻︎戦うときは正々堂々
◻︎自分が最強という自負心
◻︎圧倒的なトレーニングの量
◻︎プライドからくる戦闘に対するプロ意識
色々と問題は多いが
戦闘に対するプロ意識は
実際の仕事のスタンスとして
見習うところが多いように感じる。
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posted at 14:45:31
100人カイギsummit2019 at 虎ノ門ヒルズ始まりました😁 #100人カイギ pic.twitter.com/WeeTGevo8h
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posted at 13:37:37
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実名・社名出し・顔出し垢
実名・社名なし・顔出し垢
実名・社名出し・顔隠し垢
実名・社名なし・顔隠し垢
匿名・社名出し・顔出し垢
匿名・社名なし・顔出し垢
匿名・社名出し・顔隠し垢
匿名・社名なし・顔隠し垢
Twitterマウント界の階層はこんな感じ？（ワイ最下層）
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posted at 10:53:55
BAKEのチーズタルトがスタバに並んでいる！
スタバの店舗（1,497店舗）に提供できるのはBAKEにとっては事業拡大に向けた素晴らしい打ち手。
まず、ターゲットの相性が良い
そして、BAKEはチーズタルト以外にもアップルパイRINGOやバターサンドPRESS BUTTER SANDのブランドラインがある→拡張性高い！ pic.twitter.com/XseIK4QlDf
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posted at 10:51:42
ネルソン・マンデラ大統領のスピーチで知る南アフリカラグビーW杯制覇の凄さ。
「スポーツは世界を変え、政府より力を持ち、人種差別を無くせる」
その背景には、
・アパルトヘイト時代は黒人は参加できず
・130年の歴史で初の黒人キャプテン
という事があったのです。
pic.twitter.com/j3sPYafWru
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posted at 09:57:39
本日、第13回キャリコン学科、論述試験です。
受験される皆様、お互いに力の限り、自分を信じて精一杯頑張りましょう。
そして、いつも温かく応援してくださったキャリコンの先輩の皆様、先生方、コーチの皆様、フォロワーの皆様に感謝を。
いつもありがとうございます。
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posted at 07:28:04
