Koji Furuya
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- 現在地 東京 府中市
- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2019年04月22日(月)
何も終わっちゃいない。ここからがスタート。5万人以上の投票してくれた北区の仲間たち、300人以上のボランティアの仲間たち。応援ありがとうございました。敗北は成長。失敗は前進。死ぬこと以外かすり傷。引き続き、令和へGO！写真は北区でいちばん有名な無職の方です。泣き笑いオブザイヤー2019！ pic.twitter.com/M5j0tzlzq5
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posted at 00:19:42
新入社員と実践している「本気の振り返り」についてnoteを書きました。
本気の振り返りって何か？どんな日報を書いているのか？とコメントいただいたので、日報フォーマットも紹介しています。
成長したい若手の方や、メンターやマネージャーの方の参考になったら嬉しいです。
note.mu/ayako_katsuta/...
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posted at 00:09:31
2019年04月21日(日)
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昨日、仕事の話からプライベートの話まで全部できる数少ない友達と久々に会ったのですが...
赤坂にあるサイゼリアで、ドリンクバーとミルクアイスのせシナモンフォッカチオで、2時間も滞在できたことを考えると、
『何を食べるか？』ではなく『誰と食べるか？』を大事にしていきたいと改めて思う。
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posted at 17:33:31
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平成に置いていきたいものリスト
・女らしさ男らしさ
・「普通」の概念
・転職35歳限界説
・同性婚禁止
・夫婦別姓禁止
・不倫報道で盛り上がる世の中
・地毛証明書
・選挙カー（←NEW）
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posted at 10:29:16
えさきまりな｜キャリアアドバイザー @MarinaEsaki
疲れたビジネスヒューマンを癒すことが好きなんだって最近気付いた。仕事に疲れた人が少しでも明日の活力にしてもらえたらすごく嬉しい。
それに気付くのに32年もかかったけど、過去を振り返ったら全部やってきたことが繋がって頭の中がとてもクリアになった。いい気分。
忘れないように、メモ。
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posted at 01:43:53
えさきまりな｜キャリアアドバイザー @MarinaEsaki
営業や販売で疲れちゃった女性に知ってほしい。営業は「売る仕事」じゃないの。
お客さんのために何ができるかな、どうしたら喜んでもらえるかな、どうしたら納得して意思決定できるかな、と真に考えてその状況をつくること。
彼氏にサプライズ考えてるときと似てる。
#キャリアアドバイザーの本音 twitter.com/kenkenw76/stat...
タグ： キャリアアドバイザーの本音
posted at 01:00:54
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2019年04月20日(土)
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コーチェラはとにかく
ゲスト祭りになってるから
Perfumeはホルモンのナヲ連れてきゃいいのにって思う pic.twitter.com/7iG9lDCGM4
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posted at 21:22:01
コーチェラのジャネールモネイ みてるけどすげぇ、まじすげぇ プリンスとマイケルとJB融合して今の音になっとるｗ pic.twitter.com/SYTvf3qnoT
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posted at 20:55:51
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day1帰宅🏠コーチェラはすごく暑いけどカラッとしてるので気持ちよい！
お酒飲めるスペースが区別化されてるからようたになりませんww
色々見て今日のベストアクトはアンダーソンパーク🕶時点がガンビーノ🇺🇸
深夜までみんな踊って楽しいしエネルギーがすごい💃🕺
#ようたー姉妹のコーチェラレポート pic.twitter.com/O7ecA9n4R4
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posted at 19:49:33
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村上拓也/ロボットベンチャー人事責任者 @TAKUYAMURAKAMI
プロ棋士・藤井聡太七段は負けた際、「自分が至らなかった」「もっと実力をつけます」と"変えられる"自分の思考や未来に意識が向いている。
"変えられない"他人や過去をクヨクヨしない。すぐに意識を切り替えている。
16歳の彼ができるなら、我々も「考え方」くらいは真似できるはず。
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posted at 17:15:01
身近な人にこそ、きちんと伝えることが大事。
「わかってくれるだろう」
「言わなくても伝わってるだろう」
「これは説明しなくていいか」
そうやって積み重ねた説明不足が、身近なはずの人に距離をつくる。
普段から一歩ずつ伝える。距離が離れすぎてから、ダッシュで埋めようとするのは大変。
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posted at 11:16:36
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自信は過去から自然に生まれるもの。覚悟は未来のために自ら作り出すもの。「自信が持てません」という人がいる。そうだよね、実績がないと自信なんて持てるはずがない。だからこそ、まずは覚悟すればいい。あらゆる言い訳を排除し、絶対にやりきると。そして、やる。その積み重ねを自信というんだよ。
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posted at 10:53:34
新入社員のメンターになった。「毎日の振り返りを誰よりも深くして誰よりも成長しよう」と2人で決めて、日報を本気で考えて書くことを大切にしている。どれくらいの基準で振り返るべきなのかを伝える為に私も彼女に毎日日報を送っている。
能力ではなく、毎日成長しようとする姿勢と努力で差がつく。
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posted at 09:00:17
仕事なんだから、遊びじゃないんだから、ちゃんと働け。と、言えば言うほど人は集まらなくなり、働かなくなり、辞めていく。仕事なんだけど、遊び感覚でいいから、楽しく働こうね。と、言えば言うほど人は集まり、頑張って働くようになり、辞めなくなる。と何度も言ってるんですけど分からないかなあ。
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posted at 07:43:53
2019年04月19日(金)
僕は、三人みたいな千人のチームをつくりたい。三人の会社に待遇やブランドを求めて入社する人はいない。会社の想いに共感して、夢中に仕事する。そんな千人の会社をつくりたい。
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posted at 21:43:56
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芸能記者に意地悪な質問をされてるスターを見ると、普段はプロだから上手く切り抜けてほしいと思う。しかし好きなスターとなるとコイツぶっ殺すと思う。この気持ち。この気持ちがイケない。きっと戦争の入り口。それは「その人の課題」その人が乗り越えるべきで。他人が憎しみを募らせても解決しない。
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posted at 14:53:35
「なんで辞めるんですか？」と聞かれるのでまとめました。
去年の12月に全社報告し、今年の3月15日にTENGA STORE TOKYOのOPENを見届け、引き継ぎして退職。というスケジュール感で進行していました。
TENGAを退職しました。｜工藤まおり @maori212｜note（ノート） note.mu/maorikudo/n/nb...
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posted at 11:19:34
2019年04月18日(木)
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競合との戦い方に迷った時。ジョブズの言葉を思いだそう。
「美しい女性を口説こうと思ったとき、ライバルの男がバラの花を10本贈ったら、君は15本贈るかい？ そう思った時点で君の負けだ。ライバルが何をしようと関係ない。その女性が本当に何を望んでいるのかを、見極めることが重要なんだ」
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posted at 19:49:58
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新しい一歩を踏み出す時は、一つ一つ自分と向き合うことが大切だ。
自分はどんな人間で
どんな人生を歩みたくて
どんな武器があり
何が足りなくて
それを得るための覚悟があるか
出来る事ではなくやるべきことは何か
一つ一つ向き合う
僕との面談はそれを加速させる役目もある
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posted at 00:03:43
