Koji Furuya
- いいね数 6,558/6,890
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- 現在地 東京 府中市
- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2019年04月29日(月)
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お恥ずかしながら、今まで国に感謝したことがなく、「税金やめてー！」くらいにしか思ってませんでした笑
子供生まれてから価値観がらっと変わり。娘が病気したら朝四時でも無料で治療してくれるし、この度娘が肺炎で入院してるのですが、その入院にかかる費用も全て無料。
日本国、最高かよ。
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2019年04月28日(日)
今日ダイエットトークしてたとき、モー娘。のズッキの話になり、痩せる努力も大事だけどそもそもどんな自分でも自信をもってにこにこ軽やかに生きている姿こそが一番美しいし愛される生き方だなぁと思うなどした。
わたしもぷくぷくでにこにこな感じで生きていきたい
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Masa Tadokoro / 田所雅之 @TadokoroMasa
GW中にスタートアップオススメの10冊！
・プラットフォーマー勝者の法則
・The TEAM
・顧客起点マーケティング
・右脳思考
・センスのいらない経営
・学習する組織 入門
・ヤフーの1on1
・プラットフォームレボリューション
・シンギュラリティは近い
・GAFAxBATH
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posted at 18:36:46
前職時代、スキルは後からいくらでもついてくるから大切なことは「スタンスとマインド」だと言われておりましたが。自分がメンバーを採用したりする立場になって、改めてそれの大切さを痛感する。むしろスキルなんてなくたってスタンスとマインドが最強ならまじで何にでもなれるなと👏
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posted at 16:58:26
いい歳こいてダサいかも知らないけど、それでも腹を括って、必死に生きることの最大のメリットは成功確率が上がることじゃないんだよ、そんなのは運次第だからね。確実に言えることは友達が増えることです！！不思議なもんで、必死に生きてると自然に似たようなヤツとつながり始めるんだよな。
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posted at 10:28:58
GW10連休で1冊の本の初稿を完成させないといけないにもかからわず、一度プロットを作り直すと決めた結果、全くゼロからレンガを積み直す絶望感に追われていますが、とりあえずTwitterを開くぐらいには、自分に甘い朝です🙂🙂
#Twitterはみんなの友達だよ
タグ： Twitterはみんなの友達だよ
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偏差値というのは頭の良さを測るものではなく「どれだけ意味のないことに長時間集中できるか」という忍耐力を測るものです。どうしても「意味」を考えてしまう人は偏差値を上げられない。意味が枯渇している世界にあって「意味を問わない」高偏差値の人々が社会のリーダーになっているという滑稽さW
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posted at 09:54:07
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数年間、３つサービスを作って失敗しつづけて学んだことは
「喉から手が出るほど欲しい」
「ないと人生困る」
と思うようなものじゃないと100%失敗するということ。
ただ、それを分かっていても、出してみると「皆が欲しいものじゃなかった」ってこともよくある。
「初め」より「引き際」が大事。
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2019年04月27日(土)
テクノロジーはちゃんと発達してるし、お金はそれなりにあまってる。だから令和はおれたち人間の想像力が問われる時代になる。なんて素晴らしいことなんだ！！大事なことだから、もう一度言うね、令和は想像力の時代になるぞ！！
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posted at 10:06:08
一般に「創造性」はポジティブに評価されますが、過去の天才の多くが重大な精神疾患を抱えていたことを思い出せば、「創造性」はむしろ「重大な欠損」によって高まると考えるべきでしょう。昨今は「創造性の欠如」がよく嘆かれますが、これは完全性を目指してきた近代が招いた必然的帰結と言えます。
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posted at 10:01:27
警察の手続きとしてはこの記事の通り。それでも反発が出てるのはゴーン事件での保釈即逮捕とか長期勾留など恣意的な運用が背景にあるのは否めないと思う。／逮捕されないのは「上級国民だから」なのか？ 池袋と神戸の暴走事故、違いがネットで物議。その背景は bzfd.it/2GzwAnR
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posted at 08:04:00
2019年04月26日(金)
「やばい」という超翻訳難易度の高い日本語を、Google翻訳はどう訳すのか。
やばい＝dangerous
やばい！最高！＝Good! Best!
最高にやばい＝Super cool
最悪、マジでやばい＝Worst, really serious
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【結論】Google先生は割と文脈を見てやばいを訳し分けてる pic.twitter.com/FpSFMJMzWu
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posted at 11:05:52
sogitani / baigie in @sogitani_baigie
教えるのが上手な人の特徴
・原則から教える
・順番に整理して話す
・平易な言葉を使う
・相手の反応を見て話し方を変える
・曖昧な言葉が少ない
・適切な例を示す
・学ぶ意義を伝える
・背景や前提を話す
・時々問いかけて考えさせる
・例外や応用は後ろの方で話す
・熱心に話す
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posted at 08:49:07
2019年04月25日(木)
リクルートは総じて人材レベル高いけど「泥臭く地を這うような経験をした人」と「リクルートの看板を武器にして毎日作業してた人」では市場価値に大きな差があるよね。社名は錯覚資産になるけど「個人として何をできるか」は市場価値に影響するから「看板のない自分」で勝負できるようにするといいよ。
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posted at 11:22:18
2019年04月24日(水)
チカイケ秀夫©︎ひとりCBO『原体験ドリ @chikagoo
ルールはどんどん減らした方が良いです。
ルール＝管理が増えるほど、現場も苦しいし、管理側も疲弊していきます。
ルールより、ポリシー、ポリシーよりバリュー、バリューより、理念とどんどん少なくしていった方が良いです。
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posted at 06:45:25
2019年04月23日(火)
わかりみ of わかりみ。 Family Experienceを上げるための施策をまとめたい（ぜったいいいものできる気がする） twitter.com/yutabnbn/statu...
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posted at 23:46:53
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っつうか「今忙しいから、話しかけるな」オーラを出してるマネージャーってヤバいだろ。人に仕事を任せて、その進捗をサポートするのが、マネージャーの仕事なのに！ 部下に話しかけるのをためらわせて、自分が自分の仕事でアップアップになってるて、本末転倒過ぎる。
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posted at 21:24:16
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デジタルマーケティング人材の報酬はここ数年でグッと上がってきましたが、その中でも「デジタルマーケティング×経営」と「デジタルマーケティング×組織マネジメント」の求人は破格のオファーを目にします。
どの世界も金か人を動かせる人材は儲けられますね。
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posted at 09:52:27
「安定した会社に入るべきですか？」という質問もらうけど、安定を目的にすると会社に依存して市場価値伸びなくなるよ。「安定した会社」より「働き方を自分でコントロールできる会社」で副業や社外活動に力を入れた方が収入も市場価値も上がるから「企業名」だけでなく「働き方」も確認するといいよ。
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posted at 09:20:34
経営者も、クリエイターも、中間管理職も、若手も、すなわちすべてのビジネスパーソンは、一生懸命に仕事してれば無数に諦めなくてはいけないことに直面するよね。その中でたった一つ、絶対に諦めてはいけないものを見つけられるか、選べるか。そこが成果を出す人とそうじゃない人の差なんだよね。
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posted at 08:55:12
チカイケ秀夫©︎ひとりCBO『原体験ドリ @chikagoo
なぜ、あなたの会社が成長しないかは『あなたの器がそこまでだから』です。
社員や市場のせいにした時点でCEO＝最高経営責任者を辞めた方がいい。
自分が好きなCEOは例え隕石が落ちても、リスクヘッジできなかった自分の責任と言えるCEOです。
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posted at 08:49:18
会社辞めてブログで食ってくてそんな楽しい？
私は大きなビジョン達成も出来ず、仲間もおらずポチポチASPイジって毎日googleに向かい、田舎に引きこもりながらアルゴリズム変動に怯える日々なんて全く実現したいと思わない。
組織で大きな目標のために仲間と頑張ったほうが楽しいよ。
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posted at 07:27:14
JTBが窓口対応を有料化するという話を聞いた。1時間4320円だそうで、「相談だけ」のお客が多いということでしょう。旅行の提案には商品としての価値があるわけで、タダで提供していられないという。携帯や不動産業も追随するか。でも大手がそれなら「あくまで相談無料」という戦い方もあるわけですが。
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posted at 05:46:14
・絶対受かると言われた推薦入試に落ち
・大学では資格試験に落ちた
・就活は行きたかった企業に行けず
・配属の希望も叶わなかった
・不適切会計と戦い
敗北の末転職を決めた
・転職も行きたかった会社は落ち
・3年後、転勤と共に離婚した
・そして今日さよならの言えない失恋をした
また強くなる
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posted at 01:29:47
日本社会のあちこちで、あらゆる業界で、『変えたい人』と『変えたくない人』の闘いが起きている。今はまだ拮抗しているかもしれないけど、いずれ答えは出るんだ。いつだって時代は変わりたがっているんだから。
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posted at 00:11:29
