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Koji Furuya

@koujif

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2019年05月22日(水)

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2019年05月21日(火)

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なつの @8NonBee8

19年5月21日

社内SEから内線電話で「インターネットエスクプローラはGoogle Chromeですか?」という謎の質問が飛んできた。どういうことだってばよ。

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2019年05月20日(月)

山口周 @shu_yamaguchi

19年5月20日

「学んでから動く」と「動いてから学ぶ」。システムが大きく変わると蓄積された学びのコンテンツが役立たずになるので「学んでから動く」はとても不利になります。こういう時代では、まずは「動く」。動いて経験から学ぶ人ほど強いでしょうね。

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posted at 18:11:14

麻野耕司 / ナレッジワーク @asanokoji

19年5月20日

朝から色々なミーティングでマネジャーたちに「当事者意識持て!」って言いまくってたけど、そういえば自分の本に「『当事者意識持て!』って言っても当事者意識は生まれない」って書いたのを思い出して死にたくなった。

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posted at 09:52:00

2019年05月19日(日)

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勝田彩子/ UPSIDER @ayacos11

19年5月19日

たった1回の失敗でその人の努力はなくならない。何度失敗しても立ち上がる強さを持つ人こそが成功する。
世の中の成功している人はその成功数の100倍は失敗していると思う。

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posted at 18:39:47

最所 あさみ(asami saisho) @qzqrnl

19年5月19日

「忙しさから逃れたいという人は偽モノですよ。忙しくなりたくて始めたわけだから」

も納得感あったな。
人は暇に耐えられるほど強くないから自ら忙しくなろうとして、さらにその忙しさから逃れようとしている。

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posted at 17:58:16

最所 あさみ(asami saisho) @qzqrnl

19年5月19日

水木しげる記念館で

「自分の知恵を使わず人の使った知恵を使おうとしているやつは幸せにはなれん」

という言葉に出会ってハッとした。
人の考えを学ぶことも必要だけど、それを無批判に受け入れ続けるのではなくあくまで自分の頭で考えないといけないんだよなぁと。

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posted at 17:49:09

mai| ミリオンコーチ®育成専門家 @maimecc

19年5月19日

キャリコン、有資格者が増えすぎて都心のキャリア系の講師料が下がりまくってるらしい。仕事を取るために安く請け負う人が増えてるのだとか。高単価高品質をウリにしてた人たちは苦しくなるんだろうなあ。この相場下落感はちょっと先行き心配ですね。

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posted at 17:45:32

ささやか @oyasumitte

19年5月19日

「自分の考えたとおりに生きなければならない。そうでないと、自分が生きた通りに考えてしまう」というブールジュの名言、日常として人文学を実践する意味を端的に表していて大好き。人生が予測不能な事態の連続であることには、自分を俯瞰して生き方を考えることの意味を否定する力はないと思っている

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posted at 16:49:32

takuya miyabayashi|P @takuya_prog8

19年5月19日

リクルートがひとり採用するのに1000万掛けたという逸話が有名なんだけど
この話は

「人はお金以上の価値がある。」

って話であって

「コスト」についての話ではない。

twitter経由で採用したらコスト0とか言う人もいるけど

コスト減より
「良い人を採用したい」を
目的にした方が健全っすよ。

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posted at 13:09:47

こーぼー@スタートアップ @LogicalKobo

19年5月19日

Excelセル結合を批判する人は多いが、なぜセル結合が悪なのか、理由を聞かれたらちゃんと答えられますか?

・直感的なコピーペーストができない
・フィルターがかけられない
・セル範囲の選択がうまくいかない
・ピボットテーブルが使えない 等

思考停止したセル結合批判は、セル結合よりダサい。

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posted at 11:43:58

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山口慶明 @girlmeetsNG

19年5月19日

アマゾンのCEOペゾスは「これからの未来、どんな事が起こりますか」という質問に「それより根本的に変わらないモノに注力していく」と答えている。

これは凄く大事な事を言ってると思う。
未来は予想できない。それよりも、あえて過去から変わっていないモノ・コトにこそ未来へのヒントがあるのでは?

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posted at 06:52:47

中原淳(なかはらじゅん) @nakaharajun

19年5月19日

みんな違ってみんないいは、他者との無限比較地獄によるアイデンティティミストを、意図せず誘発する>私は多様性という言葉から/自分で自分の意義や価値を見出していかなくてはならない地獄も受け取った実感があります。>朝井リョウさんwww3.nhk.or.jp/news/special/h...

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posted at 04:47:23

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2019年05月18日(土)

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はあちゅう @ha_chu

19年5月18日

「自分の人生をちゃんと生ききることが、大人としての責任だ」

っていうかっこいい言葉もらった。

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posted at 18:23:50

takuya miyabayashi|P @takuya_prog8

19年5月18日

日本のインターンの報酬額が話題になっていましたが、さてこちらは米国のインターンシップの報酬ランキング。

日給2000円とか言ったら
笑われるどころか真剣に「why?」って聞かれそう。

forbesjapan.com/articles/detai...

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posted at 15:30:13

ゆきもと @motoyukifujiyo

19年5月18日

1年前の私は春空虹の余韻に浸り
2年前の私は天才バンドのクラファン選択に悩み
3年前の私は若冲展に魅了され
4年前の私はやっと息をして生きながら鳥獣戯画展で救われ
5年前の私は帰りにルナソルのアイシャドウ買っちゃう〜?って残業頑張ったのに売ってなかった

らしいです笑

今が一番幸せです♡♡

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posted at 12:07:27

山口慶明 @girlmeetsNG

19年5月18日

・Googleは12番目の検索エンジン
・Facebookは10番目のソーシャルネットワーク
・iPadは20番目のタブレット
・LINEは後発のメッセンジャーアプリ

という事実を見るに、たぶんオリジナリティはそんなに大事ではない。

スケールさせるにはビジョンとかデザインとか、アートの部分が重要なんだと思う。

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posted at 10:53:59

青木 想@令和のダイバーシティ @Loveable180220

19年5月18日

最近の
男女平等=全てを均等にシェア
という家事も育児も仕事も全部男女で半分にしよう、的な発想には違和感があり、そもそも男女は生物学的に違うのだから、本質的な平等が必ずしもいつも均等按分だとは思わない。でも一方で数による影響力が生まれる領域では、均等さが軽視できない部分はあるなと。

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posted at 09:31:03

山口周 @shu_yamaguchi

19年5月18日

好き嫌いをハッキリ明言するようになって一番良かったのは、趣味の合わない人は自然と遠ざかり、趣味の合う人が向こうから来てくれるようになったこと。経営では往々にして短期と長期の利益が相反しますが、これは個人においても同じです。好き嫌いをハッキリさせると長期的にはすごくラクになります。

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posted at 09:31:03

青木 想@令和のダイバーシティ @Loveable180220

19年5月18日

昔友人が
「10人中、1人が中華食べたいと思っても1人だけなら意見すら言わない。3人だと参考にされる程度で、過半数以上が中華食べたいって言い出してようやく真剣に何食べるか決めるよね。
だから男性ばかりの組織に女性1人入れて多様性って言われても意味ないと思う」と言ってて、数は大事と思った。

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posted at 09:26:30

2019年05月17日(金)

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芦名勇舗(ユウスケアシナ) @ASHINA_ashina

19年5月17日

全力で失敗することに価値がある。

全力で失敗しなければ、
その失敗は価値もヘチマもない。

全力で失敗することで、
将来それを笑いながら
人に優しく伝えることが
できる超人になる。

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posted at 15:17:19

2019年05月16日(木)

三浦崇宏 GO @TAKAHIRO3IURA

19年5月16日

一流のアスリートと話してると学びが多い。彼らは皆、臆病だから準備する。不安だから真剣になれる。恐怖を感じるから必死にやる。痛いのが嫌だから防御する。やられるのが嫌だから攻める。あらゆる弱点は武器になる。弱いから強くなれる。これはぜんぶマーケティング論としてそのまま言えることだよね

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posted at 23:41:11

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