Koji Furuya
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- 現在地 東京 府中市
- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2019年02月25日(月)
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takuya miyabayashi｜P @takuya_prog8
メンバーや部下から質問や意見があった時に
「なるほど」
って、一言受け止めるだけでも印象が全然違う。
心理的安全性に欠けている組織を見ていると
「いや」
「でも」
「それで？」
みたいな否定的なニュアンスの言葉が多用されている。
コミュニケーションの基本は肯定。
「Yes」から始めよう。
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2019年02月24日(日)
大きなIT企業で採用責任者をやっている人 @saiyonohito
ここ2年くらい、人工的な村をつくって半クローズドなコミュニティにして、現代社会の高度に発展したインフラを活用しながら恵まれた人間関係を享受する、ということを夢にしていたのだけど、そもそも魅力的な人間関係というのは一定（相手も関係性も）ではなく、
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2019年02月23日(土)
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2019年02月22日(金)
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以前緊張したお仕事…と話していたものは、こちらでした！
なんとドラマ「よつば銀行 原島浩美がモノ申す」に銀行員役として少しだけ出演させて頂いたのです😳来週月曜日 夜10時放送です！
また、撮影の様子はパパパパラビ(28日深夜2時35分〜)でも放送します✨
出演者の皆さんにもお話を伺いましたよ☺️ pic.twitter.com/gFuraK0sfO
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posted at 18:40:57
人間の究極の幸せは
・人に愛されること
・人に褒められること
・人の役に立てること
・人から必要とされること
って聞いた。
これらのほとんどは仕事によって叶えられる。
仕事ってなんて素敵なの！
労働って苦役じゃなく生きがい。
愛して褒めて役割作って必要としよう。それが究極のマネジメント。
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この本に出てくる「自己犠牲のギバー」と「他者志向のギバー」の区別はこれからすごく大事なことだと思っている。
・自己犠牲のギバーは求められるたびにバラバラと与えるので疲弊する
・他者志向のギバーは自分自身の幸せを守ることの大切さを理解している
自己犠牲のgiveで疲弊しないの大事
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posted at 12:14:50
"お互いが「与えられている」と感じるコミュニティは長続きする"という話は本当にそう。
好きでつながるとか愛をもつって綺麗事ではなくて事実なんですよね。
あと「ニセモノのgive」の話はアダムグラントの「give&take」に出てくる「疲弊するGiver」の話にも通じる気がする。
note.mu/jsakaguc2010/n...
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posted at 11:29:12
村上拓也/ロボットベンチャー人事責任者 @TAKUYAMURAKAMI
日経ビジネス『敗者の50年史』にて企業が失敗するパターン。
①環境不適合：時代が変わっても変われなかった
②人間の弱さ：不祥事だと分かっていても止められなかった
③政治的失脚：踊ったら梯子を外された
ほとんどのケースが①。
ソフトバンク等、今復活している企業は経営者が向き合っている。
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posted at 09:30:17
本日、東証マザーズに上場致します。
ここまで支えて頂いた皆さんのお陰で、無事にこの日を迎える事が出来ました。感謝。
次のステージへの第一歩となる今日一日を、識学メンバーとともに楽しみたいと思います。
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posted at 07:44:45
あいん子@フォローすべきダークサイド人事 @Acht_113
さて、就活解禁まであと1週間だけど、就活生各位は次のことに気をつけてほしい。
採用担当は基本、優しい。
採用担当が良い人だった、優しい人だった、面接、面談してくれた採用がいる会社で働きたい。
「採用担当ガー」って採用担当でその企業を志望したり、志望を変更するのは危険です。 #就活
タグ： 就活
posted at 00:12:36
2019年02月21日(木)
すべての広告代理店、企業の宣伝部の方へ僭越ながらアドバイスさせていただくと、インフルエンサーマーケティングのキャスティングで大事なのはフォロワー数ではなく、その人が商品を本当に愛してくれるかどうかだよ。そしてこれは実は今の時代においてはCMタレントのキャスティングでも同じことなんだ twitter.com/minowanowa/sta...
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posted at 10:09:59
2019年02月19日(火)
グループディスカッションが
不安な就活生へ
これをやれば内定！
というのはないけど
何かアドバイスするとしたら、
「このメンバーの誰かが勝ち抜ける」
と思いながら議論するのではなく
「チームのメンバーみんなで
この選考を突破しよう」
と思うことよ
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posted at 19:39:05
2019年02月18日(月)
当たりすぎてぐうの音も出ませんわ。仰る通りです。猛省します。このフィードバック見れて幸甚です。ありがとうございます。 twitter.com/toumeidakara/s...
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posted at 18:55:27
自己責任論撲滅@社労士、元労働組合員です @u2qKSkUcSIeBuid
非正規労働者の低賃金問題ですが、よく非正規になった方が悪いという人がいますが、どう考えてもそんな制度を作った方が悪いに決まっています。政策によって作られた貧困層に対して国や企業はもっと責任を持つべきです。非正規労働者の貧困は本人の責任ではありません。
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posted at 15:18:47
尾原@NHK Eテレ令和ネット論「Cha @kazobara
GoogleやAmazonが巨大権力になる必然
なぜメルカリ、Mirrativeは巨大になれたのか？
ポータル３ｘ２理論をチャートにしたよ！
Youtube解説もみてくれたら嬉しいです
⇒ youtu.be/3A78v-9tVDI pic.twitter.com/UBwuWeOekM
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posted at 09:12:20
2019年02月17日(日)
何やりたいかわからんって人いるけど、20代で夢決まってる人は野球選手かバンドマンくらいじゃないかと。
選択を正解にする努力すればよい。
新卒でパイロットやってて、数年後にベンチャー人事やってる。
幅がある方が人生楽しい。
父は60超えてボサノバ聞ける蕎麦屋を目指してる。最高かよ。
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posted at 21:34:34
池島 寛悟 / SNSと映像と写真 @ryysurvivor
【新しいことに挑戦するとき】
①オリジナルに拘らない
②プライドは捨てる
③先駆者を観察
④まずはパクる
⑤徹底的にパクる
⑥成功パターンを知る
⑦簡単なことから真似てみる
⑧小さな成功体験を積み重ねる
⑨自分なりのアレンジを加えてみる
⑩楽しむ
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posted at 20:59:09
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前回の匿名イベントで学生から出た質問
年収はいくらか
仕事のやりがい
今後のビジョン
仕事の価値観
預金残高について
愛人は何人いるか
経営者の存在意義
業界のダメなところ
大手か中小どちらがいいか
ほんとのブラック企業教えて
さあ今日のイベントも炎上に気をつけよう。
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藤原和博「朝礼だけの学校」校長:情報編集 @kazu_fujihara
ショールーム前田社長との対談公開！「事業の起こし方に２つある」、面接でも「共感を惹きつける人になるには」金言満載。『僕たちは14歳までに何を学んだか』の3章と合わせて見てね（裕二少年のマル秘写真も）。すると『人生の勝算』や『メモの魔力』も読みたくなるでしょう
www.youtube.com/watch?v=Kwuix7...
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