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Koji Furuya

@koujif

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2019年01月22日(火)

金井芽衣@POSIWILL @meiem326

19年1月22日

昨日日経BPの方と話をしていて、今時の20-30代は
・2枚目の名刺を持ちたい人が多い
・結婚と妊娠出産を人生のロードマップとして考えている
・子どもが出来ても仕事を続けたい
・斜め前、斜め上をいくロールモデルの意見を聞き、自分用にカスタマイズする という話を聞き、確かにそうだなと改めて。

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posted at 13:03:19

最所 あさみ(asami saisho) @qzqrnl

19年1月22日

大人になって価値を感じはじめたことのひとつに「人とごはんを食べる」というのがあるのですが、大抵の辛いことは人と温かいものを食べると解決するので、損得抜きにただ一緒にごはんを食べたい人を増やすことは、人生の難易度を下げるよなぁと思うです。

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posted at 11:39:46

村上拓也/ロボットベンチャー人事責任者 @TAKUYAMURAKAMI

19年1月22日

弊社には「日本を変える!」「世界を変える!」と、新卒ペーペーが吹きまくっている。

昔は「実力も無いのに何言ってんだ」と思ってたが、同じ奴を10年見てるとちょっとずつそこに近づいている。

人は自分が目指している以上に成長しないとするなら、吹いてるのは正しいと感じる今日この頃。 twitter.com/yamatokomura/s...

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posted at 08:05:48

2019年01月21日(月)

非公開

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2019年01月20日(日)

えす @sfkmt

19年1月20日

熱量が高い人の特徴は、『好き』を論理的に分解して説明に感情の余地を残さないこと。レアな話になるのは当たり前で、さらに簡単に理解させる説明力も兼ね合わせてるから、聞いたらすぐに誰かに共有したくなる。それで評判が広がる。一般的な情報の行間に潜む、ミッシングリンクをつなぐのが大事やね。

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posted at 15:17:07

井上大輔 @pianonoki

19年1月20日

140文字でいうとブランディングとは

1.気づいてもらう
2.覚えてもらう
3.好きになってもらう
+α を知ってもらう

ための活動

α=
4.あるべき姿から逆算した5.語るべき今と6.その裏付け

あるべき姿は7.掛け声に変換して社内に伝播する。分析に基づく勝ち筋でも願望でもいい。1-6の専門用語解説は↓

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posted at 14:36:03

2019年01月19日(土)

最所 あさみ(asami saisho) @qzqrnl

19年1月19日

インタビューが終わって

「とてもよく勉強されていると感じだ質問でした」

と言っていただくのが、取材において一番嬉しい評価だな。

すでに言語化できていることを「教えてもらいに」行くのではなくて、私が聞かなければこの世に生まれなかったであろう言葉を「引き出しに」いきたたいと思う。

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posted at 14:46:10

ゆうた|WEBマーケ起業家 @yuta_story

19年1月19日

◾︎買った理由より「買わなかった理由」に着目

断られると「次」にいってしまいがちだけども、断った方は「宝の情報」を持っている事がある。

「なぜ買わなかったのか」「何があれば購入したのか」という事をヒアリングできたら、とても価値ある一手になる

この法則は「非顧客の3分類理論」の1つ

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posted at 14:44:43

wami @Wami_career

19年1月19日

「It’s not the end of the world」

これは人事評価の季節にmgmt meetingで上司が言った一言。

評価が悪かろうが、今うまくいかなくとも、世界の終わりではない。

マイナス評価を伝える時には、正直にその評価になった理由とどうしたら評価がアップできるかをセットで伝えることを心掛けていたわ。

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posted at 11:02:41

けいすけ / NFTエンジニア @kei31

19年1月19日

プロとは

続けることを辞めなかった素人

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posted at 10:58:21

オサムサン / マーケターパパ @os_wata

19年1月19日

よく人から『キャリアのゴールは?』とか聞かれるけど、いつもピンとこない

仕事は一生したいし、爺さんになっても新しいことに挑戦したいし、死ぬ間際になってもどうやったら成長できるかを考えたい

強いて言うなら『地球上のどんな環境でも家族を養える』というのが最終的なキャリアイメージ

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posted at 10:55:21

takuya miyabayashi|P @takuya_prog8

19年1月19日

昼食支給が福利厚生と認められる為には

1、社員本人が50%以上負担
2、月間3500円以内
3、現金支給はダメ

の、3つの基準があります。

上記はただの例ですが
税務や国のルールって意外と変なものも多いので、知っておくと

「自社が何故このルールなのか?」

と、上位概念から理解できますよ。

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posted at 10:03:52

細野恭平 @7890kay

19年1月19日

戦略コンサルティング会社のパートナーの自分が言うとやや自己否定ですが、企業は戦略コンサルとフリーランサーをうまく使い分けた方がいいです。戦コンがフィーに見合う付加価値が提供できるのは最初3ヶ月、そこから先の実行フェーズはその分野に詳しいフリーランサーに任せた方がいい。

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posted at 09:59:21

2019年01月18日(金)

MATSUKO @matsukoo_o

19年1月18日

苦境やスランプに「どハマリ」しそうなときに思い出したい「3つのP」とは何か?(中原淳) - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/nakahar...

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posted at 18:22:07

ヨシアキ オカノ @yossy_0021

19年1月18日

人事って、会社を作る/壊すことに直結していると実感する。人の採用・定着・教育・制度設計をちゃんとすることで、どんどん大きくなるし、みんながイキイキしていく。逆に言うと、心理的安全性がない・ビジョンが共有/浸透されていないと、退職者が増えて、疲弊していくのも目の当たりにしてきた。

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posted at 12:02:31

2019年01月16日(水)

北野唯我 @yuigak

19年1月16日

今日、ある企画会議で
えとみほさん(@etomiho )を激推しした。

理由は3つで

・ビジネスパーソンとしても尊敬でき
・人間としてもチャームがあり
・なにより、世の中を見る目が温かい人

だから。
こうやって仕事がリファラルを生み、新たな仕事ができていくのだと考えると、評判って大事だなぁ。。

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posted at 23:08:27

河野玄斗 @gengen_36

19年1月16日

もうすぐセンター試験ですね!今すべきことは①超弱点だけど出そうなところだけ潰す②国語と英語を1題でいいから毎日読んで国語脳、英語脳を作っておく(人によっては数学も)③自分ならできるという王者メンタルを形成する
これが得点を最大化する過ごし方だと思います!
受験生の皆さん応援してます😊

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posted at 20:26:11

非公開

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鮨大将かきだ(美味しい鮨/出張まかない海 @KazuhiroKakida

19年1月16日

【結果が思うように出ない人の特徴】

・目標設定しない
・目標設定が下手
・目標をすぐに見失いがち
・目標をすぐに下方修正する
・目標を自分の都合で変更する
・目標が結果ではなくプロセス
・口では言うが心は伴ってない
・人と比べることは避けている
・コツコツやることしか考えられない

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posted at 08:08:42

ふろむだ @fromdawn

19年1月16日

僕がサロンをやるとしたら「軽く読めて、面白い文章」の書き方を学ぶサロンになると思う。みんなで面白い文章を書き合って、お互いに添削・推敲し合うの。ジャンクフードみたいな文章を量産するんじゃなくて、刺さる文章、心に残る文章、心のモヤモヤが晴れてすっきりする文章を書けるようにするサロン

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posted at 08:07:39

2019年01月15日(火)

非公開

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2019年01月14日(月)

けんすう @kensuu

19年1月14日

ステルスでサービスをやります、なぜならパクられるのがリスクだから。

という話をよく聞くんですが、むしろ、初期にパクらせて、市場は一緒に作るほうがよい派です。

また、だいたいパクる側の人は1,2年で諦めるので撤退する。そして1度撤退したものには参入しなくなるので、リスクは減るんです。

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posted at 08:48:27

2019年01月13日(日)

箕輪厚介 @minowanowa

19年1月13日

テレビタックルでおじさんの考え方が古いとか終わってるとか、みんな言ってるけど、冷静に考えてみなさい。おじさんがいつまでも変化に対応していたら若者のチャンスは来ないんだから、おじさんが古くなるのは有難いことなんだよ。心の中でありがとうございますと言わなければいけない。

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posted at 15:35:02

2019年01月12日(土)

落合陽一 Yoichi OCHIAI @ochyai

19年1月12日

明日やれることは今日しない,明日やろうは馬鹿野郎,いろいろあるけど,睡眠不足の自分から見た世界には今日も明日も区別なく淡々と進み,全てを忘れていく.それがエモい.そうだ,今日も明日も関係ないのだ,ってやつ.こうやって脳を壊していくことを受け入れることも生きる楽しみの一つだ.

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posted at 01:48:23

2019年01月11日(金)

やすよ『ライフとワークのスタイル診断®』 @ys_career

19年1月11日

実は今、有休消化期間を利用して旅行へ来ており、Twitterをほぼ開けておりません。でも、勝手ながらこれだけ伝えさせて!!

キャリコンの結果通知、直接見られないから夫に写メしてもらったら…

【実技オールA取れてたー!!】

またやる気アップ⤴️
でもおごらず頑張る💪

#キャリアコンサルタント pic.twitter.com/nFLmANoVRk

タグ: キャリアコンサルタント

posted at 20:43:06

2019年01月10日(木)

金井芽衣@POSIWILL @meiem326

19年1月10日

そうだんドットミーを過去3回お使い頂いた方がアドバイザーになりたいと養成講座に申し込んでくださり☺️
自分がプラスの状態になったから、今度は人の役に立ちたいという感情って本当に素敵だなと。ユーザーがアドバイザーに転化する、という好循環を生んでいけるって運営冥利に尽きますね💕

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posted at 23:10:24

2019年01月08日(火)

最所 あさみ(asami saisho) @qzqrnl

19年1月8日

冬になると毎年、俵万智の

「寒いねと 話しかければ 寒いねと 答える人のいる あたたかさ」

を思い出します

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posted at 22:28:40

くまぽん @Dusthacker

19年1月8日

「もし就活をやり直せるなら、今勤めている会社以外にどこを受けたいですか?」ってOB・OG訪問で使える最強の質問な気がしてる。

今勤めている会社に足りない要素が、その質問によって炙り出されるので、是非就活生は質問してみるといいよ。

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posted at 21:38:12

金井芽衣@POSIWILL @meiem326

19年1月8日

「女性起業家ってライフイベントどうするの?子ども出来たら事業から離れなきゃいけなくない?」と言われる度に、そんな事を今後言われない社会にしていけるよう頑張ろうと思う今日この頃。

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posted at 15:21:03

百太郎|人生の戦略家|リーダー育成家 @100taromomo

19年1月8日

第10回国家資格
キャリアコンサルタント試験

合格しました🎉

前回実技を合格していたので
今回の学科合と併せて
晴れて資格取得となりました!

益々勉強に励みます!

良い結果にならなかった方もおられると思いますが、次回に向け努力を継続してくださいね!

取り急ぎ
ご報告させて頂きます😌

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posted at 11:00:58

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