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Koji Furuya

@koujif

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2018年09月04日(火)

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石倉秀明 | Mr.リモートワーク @kohide_I

18年9月4日

経団連が21卒から就活時期を実質的にいつでもにしたわけだけど、これでどうしたら全くわからなくなった学生と企業が結構多いと思うのよね。私個人として指針なんていらないけど、指針があることで思考停止しててもよかったわけでそれができなくなると困る人がそこそこ続出しそうな気がする

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posted at 21:34:41

2018年09月03日(月)

西内啓 Hiromu Nishiuchi @philomyu

18年9月3日

同様に「近々子どもが生まれるんですが何かアドバイスを」と言われた時には、「子どもはすぐお腹壊したり、肌荒らしたりするんで、整腸と保湿の準備は怠らない方がいい」って具体的な対策グッズのamazonページを毎回伝えてるんだけど、この重要な情報の価値も多くの新米パパどもがスルーしがちである。

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posted at 22:17:06

takuya miyabayashi|P @takuya_prog8

18年9月3日

自分の事を車の助手席に乗せてくれるメンバーが何人いるか考えてみる。

マイクロマネジメントをしている人程
横に乗せてくれるメンバーが少ない。

誰だって横に乗った人から

「ブレーキが遅い」だの「車間距離取って」だの

”必要以上に”口うるさく言われたくないからね。
適度な距離を日々模索。

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posted at 11:04:45

2018年09月02日(日)

@ryman_saeba1919

18年9月2日

女性が快感なのは、男性からの熱い視線よりも、女性からの熱い視線という事が本日のミーティングの結論でした!
ホントかどうかはわからないよ!

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posted at 23:51:53

Kanta Hironaka | SEP @shichisanta

18年9月2日

月600時間労働だった僕に、ブラック企業を辞める勇気をくれた2冊

・ウシジマくんvsホリエモン 人生はカネじゃない!@takapon_jp
辞める勇気と、始める勇気を貰える本。読んだ翌日に前職やめた

・こんな僕でも社長になれた@hbkr
逃げる勇気もあると教えてくれる本

これ読んでブラック企業辞めましょ

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posted at 12:00:48

金井芽衣@POSIWILL @meiem326

18年9月2日

最近勉強の為に色んなLINE@に登録しているのですが。ある所に5日前に相談内容を記載して送ったのにそこに対する返信はなく、毎日決まった時間に「気軽に相談してね」のLINEが着てモヤっとしてる。弊社もbot組んだけどなんか愛がないからやめよう、とすぐ撤廃。自分がユーザーになると分かる事がある🤔

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posted at 08:39:32

鮨大将かきだ(美味しい鮨/出張まかない海 @KazuhiroKakida

18年9月2日

【仕事が早い人の特徴】

・ゴール設定が上手い
・完璧にしたいこだわり弱い
・わからないことがわかる
・わからないことを聞ける
・進めながら柔軟に修正できる
・同じことを何度も考えない
・優先順位づけに時間使わない
・人に任せることができる
・切り替えがとてもはやい
・周りがよく見えている

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posted at 08:04:30

2018年09月01日(土)

沢渡あまね新刊 #うちの職場がムリすぎる @amane_sawatari

18年9月1日

社員が改善提案してくれるうちが花である。
辞めようと思っている会社、「どうせ変わらないし」と諦めている会社にわざわざ改善提案なんぞしないからね。

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posted at 23:11:05

ノーム @c_norm21

18年9月1日

【きっかけ】
どうして
ツイッター始めたんだろと
振り返る

カウンセリングの師匠に
言われたんだ

1人でもいいから
まずは
パーフェクトファンを
見つけなさい

それが
心の支えになるから

そして
学んだことを
発信し続けなさい

必ず誰かが
見ていてくれるから

これが
きっかけだったな🧚‍♂️

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posted at 15:23:52

zapa @zapa

18年9月1日

三流は人の話を聞かない。
二流は人の話を聞く。
一流は人の話を聞いて実行する。
超一流は人の話を聞いて工夫する。

という羽生名人の名言がある。

ツイッターにいると、四流の存在に気づくことができる。

四流は人の話を聞いても理解することができなくて怒る。

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posted at 15:14:50

2018年08月31日(金)

金井芽衣@POSIWILL @meiem326

18年8月31日

今日 @yusukehigaki22 とも話していたのですが有料にすることのメリットってあるよね、と。私が無料で10分LINEの相談に乗っていたときは、5分LINEの返信が遅れただけでもかなりクレームがきた事もあったのですが、有料化してからはユーザーの方のマナーや質も非常に高いなと。getnews.jp/archives/2072283

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posted at 17:56:22

2018年08月30日(木)

金井芽衣@POSIWILL @meiem326

18年8月30日

最近怒涛の毎日だったので振り返り。
・7月1週目→ユーザーヒアリングを毎日5件程度
・2週目→最愛の共同経営者とお別れ
・3〜4週目→投資を受ける、採用、オフィス探す、事業案検討
・8月上旬→オフィス移転、仕組み作り
・下旬→事業案fix、プロトタイプの作成←イマココ😂
駆けぬけよう2018!

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posted at 22:40:15

takuya miyabayashi|P @takuya_prog8

18年8月30日

大手からベンチャーに移って悪かった点

✔︎データ管理が雑
✔︎作業が属人的
✔︎自分が責任者でプレッシャーでかい
✔︎コンプラ弱い
✔︎武器を与えてくれる人はいない
✔︎数字目標は結構無理め
✔︎長時間労働

などなど

でも、それ以上に良いところもあって
手触り感のあるこの環境が結構好き

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posted at 09:55:01

金井芽衣@POSIWILL @meiem326

18年8月30日

私は国家資格キャリアコンサルタントという資格を保持してますが、資格そのものに意味があったかというと正直なんとも言えないなと。

ただ、資格を取る過程で学んだ
①キャリアの理論
②どう生きたいか
③キャリアは職業選択だけでなく人生そのもの

という事を学んだ事に価値があったなと思います🐏

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posted at 08:43:22

2018年08月29日(水)

takuya miyabayashi|P @takuya_prog8

18年8月29日

内定決まったら後に会社に何をすべきか聞きたい時は

「何をしたら良いですか?」

ではなく

「今年入社された方、或いは去年入社された方で、成果を挙げている方は入社までにどんな事をしていたかご存知ですか?」

って感じの聞き方がオススメ。

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posted at 23:43:31

けんすう @kensuu

18年8月29日

自分の理想に近い人の意見やアドバイスを聞くほうが精度高いのに、親とか先生みたいな、身近なだけで自分の悩みへのアドバイスはたいしてできない人の意見をまじめに聞いちゃってる、という高校生、大学生をよく見るのですよねぇ。

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posted at 22:21:18

せらなつ|在宅ワークの先生 @sera_natsu

18年8月29日

「何かやりたいけど、何やったらいいかわからない」

そんな方に向けた #MeeeCamp が10月開始。

MeeeCampの紹介ページ作るために、内容をやぎぺー(@yagijimpei )に聞いて具体化したけど…これは楽しみ😊

33年生きてきて、1日で自分のこと全部わかるわけないもんな。

自分に向き合い続ける1ヶ月‼️

タグ: MeeeCamp

posted at 18:44:02

2018年08月28日(火)

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s.takamori @shizukat0828

18年8月28日

私の尊敬する先輩営業の言葉。「人は人からしか物を買わない」
サービスも営業も、人の温かみが相手の心を動かすのだと信じたいですね twitter.com/meiem326/statu...

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posted at 23:09:34

Daisuke Suga|Gaiax & @suga_neo

18年8月28日

学生時代、ヨーロッパ一人旅の道中で出会った島ちゃん(今はScouty代表取締役)と、ホラクラシーを学ぶ勉強会やることになりました!興味ある方は是非お声がけください!^^ twitter.com/hshimada_/stat...

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posted at 22:08:52

末本充洋@Findy(エンジニア採用) @sueHRpro

18年8月28日

某人材会社のお偉いさんとお話ししてて、bosyuの話やtwitter転職とかあるみたいって話しても、まったく知ってる様子なかったし、あくまでその会社のビジネスモデルの上でどうマネタイズできるかしか話してくれなかった。。人材業界が今も昔も同じ労働集約型理由を感じた。。

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posted at 21:26:48

八木仁平 | 『世界一やさしい「才能」の @yagijimpei

18年8月28日

たくさんの情報が溢れて、選択肢も無限に湧いてくる今の時代を生きる上で僕らの目の前には2つの選択肢がある。
 
①人が良いと言っているものを思考停止して受け取る
②明確な判断基準を持って自分で選択する
 
さて、どっちを選びましょうか?
僕は自分で選択することを選択する。

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posted at 18:18:55

須田仁之(きみゆき)@スダックス(sud @sudax2000

18年8月28日

各社当たり前のように採用と組織設定が課題なんだけど、「優秀な人欲しい!紹介してください!」とか言うだけでは絶対に勝てない。この需給バランス悪い中、マジで全データ見て思考してソリューション出さないと無理ゲー

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posted at 17:53:38

moto @moto_recruit

18年8月28日

いい転職をした人は「過去の経験を活かして○○したい」ではなく「これからは○○をしてみたい」という自分軸が明確な人が多いね。過去の経験を活かすのも大事だけど「自分はこうしたい」という意思を持って転職する方がいい転職になる。無意思な過去継承型転職はまた同じ理由で転職することになるよ。

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posted at 17:50:30

ちきりん @InsideCHIKIRIN

18年8月28日

何年も勉強して資格を取る、35年ローンで家を買う、子供を育てる、事業に投資して起業する、私みたいに旅行に行きまくる、など、どれでもいいんです。自分が本当に「人生の時間とお金をこれにかけたい」と思うことを(周りを気にせず)自分で選びましょう。

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posted at 13:07:25

ちきりん @InsideCHIKIRIN

18年8月28日

「自分の欲しいモノ」がわからないと、とりあえず「他人が持ってるもの」や「みんながもってるもの」を手に入れようという発想になる。これが不幸の素。

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posted at 12:26:57

ちきりん @InsideCHIKIRIN

18年8月28日

「人生100年時代」とか言って煽られて、お金ばっかり貯めてる人もいるけど、その一方で、50年で人生が終わってしまう人も確実にいる。「もし人生があと10年しかなかったら、自分は今日の時間をどう使うだろう?」ってことも、同時に考えながら生きたい。

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posted at 12:06:09

えとみほ @etomiho

18年8月28日

SNSは現実を写すものではなく「私はこのように見られたい」という欲求を表現する場所。そう捉えるとなんでツイッターが自己啓発のポエムだらけになるのか理解できますねw

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posted at 11:33:30

非公開

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金井芽衣@POSIWILL @meiem326

18年8月28日

うちのサービスのアドバイザーをやってくださる方に1時間数十万円で研修をしてる方がおりまして。
どうしてうちのサービスをお手伝い頂ける事になったんですか?と聞いたら「自分もやりたい事なくて悩みながらキャリアを描いてきたから同じ様に悩む人の力になりたい、お金じゃないよ」とのこと。感激😂

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posted at 09:15:05

山口周 @shu_yamaguchi

18年8月28日

自分をプロデュースするという視点でもこの感覚は大事。勘違い野郎と言われることを恐れてはいけません。過去の天才の多くは勘違い野郎でした。オスカーワイルドなんて税関職員から申告するものは?と聞かれて、特にありません、私の天才以外は…と答えてますよね、真似したい。 twitter.com/hirofumi21/sta...

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posted at 08:13:10

八木仁平 | 『世界一やさしい「才能」の @yagijimpei

18年8月28日

👇リンカーンの好きな言葉。出来るかどうかって実はどうでもいいんだよね。自分なりの方法を見つければ何でもできるから。

「できると決断しなさい。方法などは後から見つければ良いのだ。」

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posted at 06:08:34

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