Koji Furuya
- いいね数 6,558/6,890
- フォロー 1,373 フォロワー 351 ツイート 7,426
- 現在地 東京 府中市
- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2018年08月15日(水)
俺国立大の教員で，博士持ちでエンジニアリング教えてて，授業やったりそこそこ会議でたり委員やったりしてるし，研究や開発案件でコードや実装したり未踏のスパクリとったりしてるし，作家で個展やったりギャラリーで作品売ったりしてるんだけど，意識高いコメンテーター専業と思われてるのが超良い．
タグ：
posted at 20:08:08
ビジョナリーカンパニーBOT @visionarycamp1
社運を賭けた大胆な目標（BHAG）は人々の意欲を引き出す。人々の心に訴え、心を動かす。具体的で、わくわくさせられ、焦点が絞られている。だれでもすぐに理解でき、くどくど説明する必要はない！！
タグ：
posted at 17:04:42
takuya miyabayashi｜P @takuya_prog8
元人材ですが、人が好きというのが
本当に無条件で好きなら良いと思います。
猫好きな人が、引っ掛れようが噛みつかれようが食器を割られようが
私は猫様の奴隷と言って受け入れる感覚です。
それくらいの愛を注げるか、割り切れるかしないと苦しい業界だと思います。
ただ、可愛い子は多いです。 twitter.com/dars8612/statu...
タグ：
posted at 15:13:26
鮨大将かきだ(美味しい鮨/出張まかない海 @KazuhiroKakida
『自分ならできると信じること』
は才能！
＝根拠のない自信
前提に、
『今の自分にはできないこと』
を理解してるのはもっと才能！
＝根拠のある自信になり得る
自分のできないことを認めるのは、
相当自分に自信がないとできない！
できないことを理解する
→戦略的にできるようになるスタート
タグ：
posted at 08:38:41
誰かに嫌われたくないとか、どう評価されてるんだろう。。なんて言う自分都合のよこしまな考えに支配されて生きていた時は何をするにも辛かったけど、
まあ何をしても一定批判は浴びるし自分らしく生きよう、自分の人生だし！って思ってからすごく楽になった。
自分の為に生きようぜい！いえあ！😍
タグ：
posted at 08:18:09
学生時代「いい子だね」と言われる度に自分が嫌いになっていた。
社会人になり「優しさって表面的にいい言葉を掛ける事ではなく相手に踏み込んで意見を伝え向き合うことでもあるんだぞ」と言われ、目指す方向性が見えた事を思い出した🙂最近はいい子とは言われなくなったけど今の自分が1番好きだなぁ。
タグ：
posted at 08:01:20
非公開
タグ：
posted at xx:xx:xx
2018年08月14日(火)
takuya miyabayashi｜P @takuya_prog8
オワハラとかする意味がわからん。
別に好きなだけ就活してきたらええやん。最後に弊社を選んでもらえるよう、勉強機会の提供や、労働環境の改善進めようって思う。
ただ、そう思う反面で
「第一志望は他社なので、そちらの結果が出てから考えます」って言われると内心ちょっと凹んだりもします・・
タグ：
posted at 23:04:17
いわゆる「戦略人事」のお手本企業であるリクルート。人事の人たちに「リクルートという組織は、何がすごいと思う？」と聞くと「採用力」「育成力」「人材輩出力」など返ってきますが、僕はリクルートの真髄は「人件費の調整能力」だと捉えています。（今はよく分からないけど、10年前はこういう感じ） pic.twitter.com/RMrlxKsuwI
タグ：
posted at 22:35:23
「優秀な人」を探り当てるために評価をするというのは、現実の半分でしかない。もう半分、評価するからこそ誰かが「優秀な人」や「優秀でない人」になるという事も忘れてはならない。優秀さとは元からそこにあるものではなく、評価によって創られるものだ。評価が変われば「優秀さ」も変わる。
タグ：
posted at 15:08:55
リクルート時代の同期と話してたら、旦那にどうしても理解して欲しいことがある時は要点をまとめてパワポを作ってプレゼンしているらしい😳ソリューションが何であれ、２人で成功することが一番大切とのこと。すごい・・・！😂👏
タグ：
posted at 12:45:24
行動理念とかって「多すぎると覚えられないから3つまでにしよう」となりがちだけど、3つにしたところで従業員が覚えていないという会社は多い。大事なのは暗記しやすさではなくて「すぐ目にふれるところにある」「一つ一つの意味を理解し実践すること」であって、優先順位を間違えてはいけないと思う。
タグ：
posted at 08:34:08
www.tv-tokyo.co.jp/jinsei_akirame...
めちゃめちゃイケてる出ましたw
#人生を諦める技術 pic.twitter.com/aqoRujDJqj
タグ： 人生を諦める技術
posted at 01:01:52
セットに予算の半分w
色々新しかったw
#人生を諦める技術
#秋元真夏 pic.twitter.com/Z4GyyKOYVz
posted at 01:00:53
2018年08月13日(月)
非公開
タグ：
posted at xx:xx:xx
影響されて早起きになった二社目の会社の社長です。5時に起きると人生変わるはかなりガチ。 | 早起きすれば“自分の軸”で生きられる。5時こーじが語る「朝活の魅力」が想像以上だった｜新R25 r25.jp/article/576686...
タグ：
posted at 08:51:11
2018年08月12日(日)
非公開
タグ：
posted at xx:xx:xx
「転職してすぐ妊娠し、短い期間で産休、育休に入るのは迷惑」という思考は女性の中にもまだまたあるんだなと。特にハードにコミットしてきた女性でそういう方は多そう。どんなキャリアを歩むのかとどんな人生を過ごすのか、を分けてもっと自由に働いて暮らせる社会にしないといかんなと思う
タグ：
posted at 21:34:01
「労働基準法順守したら潰れる会社が増える」というクソリプがつきましたんですけど、それはまことに喜ばしいことです。ぜひ潰れてほしい。従業員搾取して儲けてる会社なんぞ、がんがん潰れてほしい。ぜひとも潰れてください。市場競争上も不公平。払うべきコストを払っていない。
タグ：
posted at 18:37:17
非公開
タグ：
posted at xx:xx:xx
20代後半になると「結婚はまだか？」と言われ、
結婚したらしたで「子どもはまだか？」と言われ、
子どもが産まれたら産まれたで「2人目はまだか？」
と言われるなんて
「はーあ、生きにくい世の中だぜ」と、マックのJKが言ってました。
タグ：
posted at 16:24:27
キャリアでは「何をやるか」という問いだけにフォーカスが当たりますが「誰とするか」という問題も重要です。仕事には人それぞれの「意味の与え方」があって、モチベーションが上がる意味の与え方をしてる人と一緒に働くと自分も燃えます。燃えて仕事しないと人は成長しないのでここは大事な点です。
タグ：
posted at 16:14:44
婚活女子の結婚しても年に１度は海外旅行に行きたい宣言、お金がいくら掛かるかわかっているのでしょうか。友達となら20万で行ける旅行も結婚したら家族全員分かかり、４人なら80万円です。あなたの趣味で年80万円も家計を圧迫することを理解せずアホみたいな発言するから男性から敬遠されるのです。
タグ：
posted at 16:09:03
鮨大将かきだ(美味しい鮨/出張まかない海 @KazuhiroKakida
【企業と出会うキッカケ】
・何かでもともと知っていた
・知り合いから誘われて知る
・媒体条件検索から見つける
・企業からのオファーメール
・エージェントに紹介される
・その他新サービス(AI系とか)
自分が
『働きたいと思える会社』
と出会えるなら、
別にどの経由でも良くないですか？
タグ：
posted at 15:45:22
自分がなにを生み出しながらここにいるのか、そろそろ一人一人が真剣に考える時代に来ている。
会社にぶら下がってる時代はもはや終わった。
生きること、はたらくこと、それに真剣に向き合って考える人を増やしたい。 twitter.com/marinaesaki/st...
タグ：
posted at 14:36:30
経験がある人はどうしても自分の成功体験や主観を正としがちな傾向があるように感じるけれど。
その人の背景や世代によって考え方や"正しい"の基準は違うと思うので、大切にしたい軸は持ちつつもそれを押し付けない人になりたいなと思います。
タグ：
posted at 00:50:17
