Koji Furuya
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- 現在地 東京 府中市
- 自己紹介 人事_育成畑_15年目/キャリアコンサルタント/人が変わる瞬間に立ち会えるのが醍醐味/他者に光を当てられるよう自らが光り輝く/らしさとご自愛
2019年06月27日(木)
学ぶ人間は、
何からでも学ぶ。
木からリンゴが落ちただけで、
万有引力を学ぶ人間もいれば、
ボケーっとしてる人間もいる。
学べない人間は、
教えてくれないと嘆き、
学ぶ人間は、
常に好奇心で溢れている。
好奇心だよな。
仕事をする理由なんて、
好奇心だよな。
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posted at 23:16:13
今日は採用・組織開発meet upというのをやってみた。うちの最強マネジャー陣が細部まで語ってくれました。アンケートを読む限り、満足していただけたようでよかった！このイベントキッカケで仲間になってくれる人が現れるといいなあ。採用と組織開発メンバーのご応募、お待ちしてます！
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posted at 22:58:30
ビジネスにおける知性というのは勇気だと思う。知的勇気。難しそうな問いでも分厚い資料でも、自分なら解る、紐解いてみせる、という自信をもって飛び込む勇気。受験戦争を勝ち抜いてる人はこの勇気を持ってるからビジネスでも勝ち抜く確率が高いけど、読書などでも根気よく続ければその勇気は養える。
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posted at 22:01:25
会社って辞めるとき本性出るっているけどリクルートも変わらん。
・英語の単語帳(暗記に使うやつ)全てに自分の良いところ書いて渡してくる
・地方に行った人が割とくる(送迎会)
・もう退職してる人も割とくる(送迎会)
・やたら次やる事を応援してくる
こんなとんでもない会社だからな！！
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posted at 21:34:04
2019年06月26日(水)
【入行式でびっくりしたこと】
入行式の最後に頭取との握手タイムがありました。
順番が来るまで並んで待ってると人事からウェットティッシュを配られました。
新入行員は全員ウェットティッシュで手を拭いて頭取と握手をしましたとさ。
これは結構失礼なのではないだろうかと思った行員初日 笑
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posted at 18:08:52
『義』には３つある。
大義＝社会を優先すること
忠義＝組織を優先すること
仁義＝人間関係を優先すること
あなたがほんとうのプロフェッショナルであろうとするのなら、いつか忠義・仁義を振り捨てて大義を取らないといけないタイミングがくるよ。泣いても悩んでも迷ってもいいから、間違えるなよ。
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posted at 13:24:32
リクルートで働いてたとき、直属の上司から「どうしたらいいですか？」ではなく「こうしてもいいですか？」と許可を求める行動をしろと言われたんだけど、これ本質だよね。自分の意思が無い仕事はやらされ仕事になって市場価値も上がりにくい。何事も「自分の意思」を持って行動し続けるのが大事よね。
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posted at 10:50:41
Taiyo Nagano / Tamas @TaiyonaganoJ
色んな国の色んな企業でインターン、確かに世界ではそんなに特殊じゃないかもです。特に欧州は人の動きがかなり流動的なので国をまたぐ事にあまり覚悟がいらないように見えます。たまにインターンが趣味みたいになってる子もいます（笑） twitter.com/pianonoki/stat...
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posted at 08:17:35
気にかけてる元インターンの子が、世界中の大学院をはしごしながら色んな企業でインターンしてて、言う事とか発想が何もかも面白い。で、それ絶対SNSで発信した方がいいよ、インフルエンサーになってそれで食ってけるよ、と言ったら、世界では普通だし日本には興味ないと言われ、ぐうの音もでなかった
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posted at 07:59:46
2019年06月25日(火)
非公開
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格闘技もラップも同じ。格闘技がうまいやつを見たいんじゃない。必死に生きている人間を見届けるためにチケットを買ってる。うまいラップを聞きたいんじゃない。魂を吐き出してる人間を見つめるためにライブに行ってる。必死に生きてる人間が見たい。そのために金と時間を使いたいんだよな。 twitter.com/itaru9z/status...
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posted at 01:14:26
さーさん@いわき市へ移住準備中 @hrplanning_0714
国でさえ三権分立で行政・立法・司法が分かれているのに、我がチームには権力が分立せずに集中しすぎなのでは？と不安になる。
人事はこの三権の案件を扱うので、人事の倫理観が低いと、社内の意味不明な特別待遇や例外処理が増えて治安がよろしくなくなる。
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posted at 00:47:04
ヒエラルキーもティールもホラクラシーも、ウチが言ってるボーダーレスも。
組織の運営方針で、個人強化とは話が全く別やで。
戦略や戦術実行の時に、始動速度や継続力。失敗時や転換時のリバランスがそれぞれ特徴が違うだけやで。
そこに個人の力があるで。
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posted at 00:09:01
2019年06月24日(月)
現代の革命家は大体革命家っぽく見えない説。ゆるっと現れて、音楽やら文章やら映像やらのソフトパワーでさりげなく既存の価値観をひっくり返す。それが一過性のブームで終わればただの時代の寵児だが、新しい価値観として定着すればそれは革命と言っていい。千利休が美意識を永遠に変えたのは革命だ。
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posted at 23:56:11
「社員のエンゲージメントが高く、ハイパフォーマーの社員が辞めず、ナレッジとスキルが着実に蓄積されている会社」
は離職率も低く安定した売上につながりやすい。
必然的に雰囲気もよくなり、魅力的な会社に近づいてくる。
それを達成する為に必要なのは
「適切な評価」
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posted at 23:44:00
非公開
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posted at xx:xx:xx
リファラル採用って流行ってるけど
世界では縮小傾向で
それはリファラル採用は類似性の拡張でしかなく
企業に変革が生まれないから。
だと。一理ある。
やっぱ日本のHRは何回りも遅れてるなー。
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posted at 23:02:46
大抵の場合、選ぶのがめんどくさいのは
・投資に対する効果を感じられていない
・ゴールへの道筋が見えていない
・思考をショートカットさせるためのパターン例が少ない
あたりが要因なので、一度劇的な変身体験を得て基本的な思考パターンをインストールしたら「楽しい」に変わる気がしている
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posted at 18:36:59
迫 佑樹@Brain社長 | 年11億の @yuki_99_s
昔どっかで、「大学生のうち48%が月に一冊も本を読んでない」という話を聞いて、『これもしかして、勉強しまくれば人生楽勝では？』となった記憶が。
実際、割と楽勝になります。
知ってるか知らないかで結果がガラッと変わることが多すぎるから、学んだもん勝ちなのは間違いない。
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posted at 17:01:36
二宮倫子/norico ninomiya @norico918
飲料メーカー一社でしか働いたことがない私だけどこれだけは言いたい。うちの社員はお酒や食べ物に貪欲でおいしいお店に詳しい人が多い。男性でも家族に手料理を振る舞うのが好きな人が多い。そういうところから、おいしい飲み物が生まれる。マーケの勉強してたらヒット商品が開発できるわけではない。
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posted at 14:17:22
日本のYahoo!は芸能ニュースが多すぎる！ってやつ、「ですよね！じゃあ芸能・スポーツニュースが表示されない版のYahoo!作りました！」
みたいなのに2度ほど関わった事あるんだけど、まあ使われないんですわこれが。
マックが客の希望聞くとサラダ欲しいっていうけど、出しても売れないのと似てる。
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posted at 13:41:39
『星の王子さま』で有名なサン=テグジュペリは“ほんとうの愛は二人で見つめ合うことではなく、二人で同じ方向を目指すこと”と言ったよ。これはプレゼンも同じで、相手を説得するとか思ってるうちはうまくいかない。相手と目標を共有して、そこを目指す戦略を共有するのがいいプレゼンなんだよね。
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posted at 11:03:01
心がラクになる方法
・「得る」より「手放す」意識
・優先度の低いものは手放す
・やりたくないことは手放す
・不安と妄想は手放す
・他人の価値観は手放す
・完璧であることを手放す
・いらない服や物を手放す
・誰かのせいにするのを手放す
・余計な人間関係を手放す
・レスに悩む時間を手放す
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posted at 10:12:30
「プレゼンを綺麗につくる能力」は、今の大学生には、もう勝てない。でも、「プレゼンで伝える能力」なら、まだまだ負けない。カモン、いつでも知的ファイトに応じるぜ。先生なんか、ノックアウトせよ！
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posted at 08:51:19
40〜50代の人の最近は高級派遣事業が増えて…って言うの謎だよね。昔からコンサルなんざクライアントのリソースを補填する高級派遣事業だろうよ。情報の非対称性云々をよく言うけど、情報量が爆発的に増えた現代の方がむしろの非対称になりつつあると言う見方もある訳で、何言ってんだと思うんです
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posted at 08:50:00
日本語ってワタシという超基本ワードをWa/Ta/Shiと3音節で構成してるのが面白い。欧米語はI とかJeとか大体1音節。日本語より会話で1人称を頻繁に使うからだろうけど、言葉として「私は私は」と言っていればそりゃ自己主張も強くなろう。教育の問題ではなく文法の問題説。僕も英語話すとき人格変わるし
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posted at 08:25:26
知り合いが「誕生日会を豪華にやると年賀状より効果いいし，普段営業かけない人にリーチ出来て，1日で済むしいいツール」と言っていてなるほど，と思った．みんなちゃんと人的ネットワークのメンテと回収を考えてるんだなぁ．
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posted at 08:07:13
インスタに書くのを条件にスタッフとみんな子連れで遊びに行かせていただいたのに、そのことすっかり忘れてて、なんとなく撮ったこの画像しかない… #teamlabborderless www.instagram.com/p/BzBfeRLpQkM/...
posted at 00:56:48
2019年06月23日(日)
32歳になりました！🥺
ふと、誕生日は、皆に感謝を伝える日なんだって気付いた。産んでくれたお母さん有難う。育ててくれた兄ちゃん有難う。そしていつも支えてくれる皆、本当に有難う。僕1人では何もできない。こんなにもgiveしてくれる人達に沢山give backしたいから、もっと力をつける！
やるぞ💪 pic.twitter.com/6kGL1oE7v7
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posted at 23:12:33
さーさん@いわき市へ移住準備中 @hrplanning_0714
ブラック営業会社で
「アポが取れた社員から順に外出していく。なかなかテレアポが取れないと、外出できない自分が恥ずかしくなり、やがて隠れるようにデスクの下に潜り込んでテレアポするようになる」
という噂をよく聞く。この度経験者から真相を聞くことができました。
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posted at 22:55:53
池島 寛悟 / SNSと映像と写真 @ryysurvivor
デキる人の共通項って
❶ 自信がある
❷ メタ認知能力が高い
❸ 溢れる情熱
だよね。
例えるなら…
① 目的地に行けると信じて疑わず（自信）
② 間違った道を進んでないか確かめながら（メタ認知）
③ 燃料満タンアクセル全開（情熱）
こんな感じ。
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posted at 22:36:11
【満足できないキャリアから自分を解き放つ方法】
①自己開発に投資
②心を開く
③励みになる人を探す
④小さなステップを踏み出す
キャリア転換を遂げるのに遅過ぎることはない。重要なのは自分を知り、心を開き、周囲に支援を求め小さいが一貫性のあるステップを踏むことだ
forbesjapan.com/articles/detai...
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posted at 19:56:00
売れるものは「変身願望」と結びついているのかもしれないなと思う。
洋服やコスメみたいなわかりやすいものじゃなくても、たとえばタピオカは500円そこそこで「トレンドを抑えている私」に変身できるアイテムなんだろうなと。
この変身体験こそがものを売る上で考えるべき「体験」なんだよな
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posted at 19:09:49
昔『人生は上々だ』という借金取り（浜田雅功）と負債者（キムタク）が友情を育んでいくドラマの好きなセリフ
『相手のいいところを100コ言えたからって友達じゃねぇよ。本当の友達ってのは悪いところを100コ言えて、それでも仲良くいられる、そういうもんなんだ』
二人の今を考えると感慨深いよね。
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posted at 14:51:07
日本メーカー🇯🇵：「Apple製品は素晴らしいが、丸々パクるのは、失礼。参考にしつつ、じぶん達ならではのアレンジを入れよう。」
中国メーカー🇨🇳：「Appleさまが考え抜いたデザインに、我々ごときが稚拙なアレンジを入れるなんて、侮辱だ！完璧な模倣を施すことが、最高の敬意の証！」
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posted at 12:40:03
Googleとキュレーションメディア
Facebookとマッチングサービス
YoutubeとYoutuber
AppStoreとゲーム
InstagramとD2C
UberEatsとゴーストレストラン
その時の集客力のあるメディアに相性の良いコンテンツサービスが新しいビジネスを産んでる
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posted at 12:00:25
非公開
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非公開
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「習慣は最高の召使いか、そうでなければ最悪の主人である」
アメリカの神学者、ナサニエル・エモンズの言葉 twitter.com/maru_maru_ir/s...
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posted at 08:59:21
